為深入貫徹落實上級關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)的部署要求，根據(jù)《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動實施方案》（臨政辦字〔2022〕15號）、《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實施細(xì)則》（臨人社規(guī)〔2024〕1號）等文件規(guī)定，結(jié)合臨沭縣實際，現(xiàn)面向全縣公開招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時性、非營利性的城鎮(zhèn)公益性崗位。
一、招聘崗位和人數(shù)
公益性崗位是指各級人民政府使用財政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營利性公共管理類、公共服務(wù)類、社會事業(yè)類、設(shè)施維護類、社會治理類等崗位，2025年臨沭縣縣直單位第二批公益性崗位共招聘32人（具體崗位見附件1）。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘人員范圍
臨沭縣戶籍人員或常住人口（居住6個月以上），有勞動能力和就業(yè)愿望，在人力資源社會保障部門登記管理的以下類型的就業(yè)困難人員：
1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上）；
2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員；
3.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員；
4.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；
5.享受最低生活保障的失業(yè)人員；
6.殘疾失業(yè)人員；
7.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
8.在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的16-24周歲青年；
9.在人力資源社會保障部門進行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個或2個以上未滿16周歲子女并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的“二孩媽媽”。
（二）招聘條件
1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為；
2.有吃苦耐勞、樂于奉獻精神；
3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力；
4.身體能夠適應(yīng)從事的工作，能夠完成工作任務(wù)；
5.公職人員或村干部的親屬（本人配偶、父母、岳父母（公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員）報名且符合條件的，報名申請前要上報備案并說明情況，未如實說明的按申報材料虛假失實予以清退并追回已發(fā)放補貼資金。
（三）有下列情形之一的人員不得報名和應(yīng)聘
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受過刑事處罰或者違法犯罪的，被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
2.除合作社成員外，有工商注冊信息的(包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東、合作社法人、個體經(jīng)營者等);
3.各類單位在職職工、公職人員(含已享受退休待遇的公職人員)、享受企業(yè)職工退休待遇的;
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟補貼的村（社區(qū)）干部；
5.已經(jīng)享受社保補貼期滿的（包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼、靈活就業(yè)社保補貼和公益性崗位社保補貼）和已經(jīng)從事鄉(xiāng)村公益性崗位期滿的；
6.不符合公益性崗位聘用的其他情形。
三、報名
本次崗位開發(fā)堅持公開、公平的原則，按照發(fā)布公告、組織報名、綜合評議、公示及聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進行。
（一）報名時間：2025年9月25日-9月26日（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）；
（二）報名地點：縣政務(wù)大廳三樓南側(cè)B07、08窗口，每人限報1個崗位；
（三）報名材料：
1.本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1寸免冠照片1張（背面請標(biāo)注姓名）和崗位要求的相關(guān)材料；
2.《臨沭縣城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè)申請登記表》（見附件2）、《臨沭縣招聘公益性崗位人員誠信承諾書》（見附件
3.困難人員認(rèn)定表（縣政務(wù)大廳三樓、各鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心進行認(rèn)定）
4.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員應(yīng)聘的還需提供撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭證明（離婚或喪偶證明）；享受城鎮(zhèn)低保的失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供低保證明；殘疾失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供殘疾證；困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供困難家庭證明；非臨沭縣戶籍的常住臨沭縣城鎮(zhèn)居民，還需提供房產(chǎn)證（不動產(chǎn)證）、購房合同或房屋租賃合同原件及復(fù)印件一式兩份。
4.咨詢電話：0539-2983231
四、招聘程序
據(jù)報名申請情況，結(jié)合單位崗位條件，按照人員評議、審核公示、協(xié)議簽訂、培訓(xùn)上崗等程序確定崗位聘用人員。
（一）人員評議。各用人單位根據(jù)報名申請情況，結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮人員類型、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行評議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。
對于公職人員或村干部的親屬（本人配偶、父母、岳父母（公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員）報名且符合條件的，要進行研究通過。
（二）審核公示。各用人單位將擬安置上崗人員推送臨沭縣人社局審核通過后，公示擬聘用人員名單，公示期3個工作日。
（三）協(xié)議簽訂。公示期滿無異議的，用人單位與其簽訂勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。除初次核定其享受補貼時距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡外，其余人員最長不超過3年，到期后解除勞務(wù)協(xié)議。城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼，崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于我縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含個人繳納社保部分)，依法繳納社會保險。
（四）培訓(xùn)上崗。各用人單位要聚焦社會主義核心價值觀、崗位技能、勞動安全等要求，多形式開展崗前培訓(xùn)，及時組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。
五、其他說明
（一）對應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。
（二）按照“誰用人、誰管理”的原則，用人單位履行用工主體責(zé)任，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔(dān)日常考勤和管理工作。
（三）公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
（四）如公益性崗位管理出臺新政策，按新政策執(zhí)行。
附件：1.臨沭縣縣直單位公益性崗位招用計劃匯總表
2.臨沭縣城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè)申請登記表
3.臨沭縣招聘公益性崗位人員誠信承諾書
臨沭縣人力資源和社會保障局
2025年9月18日
