一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把高素質(zhì)農(nóng)民培育作為鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手和保障,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工,保障資金投入,完善工作機(jī)制。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要組織實(shí)施好培訓(xùn)工作,并監(jiān)督培育資金全過程的使用;鎮(zhèn)街和相關(guān)部門要做好學(xué)員招生遴選,學(xué)員招生、組織管理,培訓(xùn)績效情況將作為評(píng)價(jià)鎮(zhèn)街工作的重要指標(biāo);縣財(cái)政部門要保障培訓(xùn)資金撥付和政策扶持;縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科技局等部門要加強(qiáng)溝通協(xié)作,形成培育工作合力,開展好相應(yīng)專題培訓(xùn)。
二、嚴(yán)格培訓(xùn)監(jiān)管。認(rèn)真落實(shí)《高素質(zhì)農(nóng)民培育規(guī)范》,強(qiáng)化培育各環(huán)節(jié)組織管理。依托全國農(nóng)民教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部轉(zhuǎn)移支付管理平臺(tái),開展機(jī)構(gòu)、師資和效果等綜合管理在線評(píng)價(jià),將資金分配和績效分解等信息及時(shí)規(guī)范錄入農(nóng)業(yè)農(nóng)村部轉(zhuǎn)移支付管理平臺(tái),加快執(zhí)行進(jìn)度,加強(qiáng)培育工作進(jìn)展與培訓(xùn)資金支出監(jiān)管。要嚴(yán)格資金使用,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)和培訓(xùn)工作紀(jì)律,提高資金使用效益,確保培訓(xùn)資金專款專用,杜絕違紀(jì)違規(guī)問題。