為保證我校教職工職稱評審工作的客觀、準確，本著“公平、公正、公開”的原則，根據上級文件精神，結合我校工作實際，經學校研究，制定我校教師職稱評審實施方案，現公布如下：

一、嚴格執行臨沂市《關于做好2022年度中小學中等職業學校教師職稱評審工作的通知》及臨沭縣教體局關于做好2022年度中小學教師職稱評審工作會議精神。

二、競聘人員根據《臨沭縣第五初級中學教師專業技術職務評審量化賦分細則》賦分，按積分從高到低推薦上報。

三、臨沭縣第五初級中學教師專業技術職務評審量化賦分細則：

（一）任職年限分：每年1分。

（二）教齡分：教齡每年1分。計算辦法：從事教育工作之日起（以檔案記錄為準），按周年計算。

（三）學歷分：初中每年0.3分，高中每年0.5分，中專每年0.6分，專科每年0.9分，本科每年1.2分。計算方法：分值乘以獲得相應學歷教齡并相加。

（四）年度考核：優秀每年2分，合格每年1.5分（近5年）。

（五）業務工作：

1、教學獲獎：（任現職以來）限5件。國家級7分，省級6分，市級5分，縣級4分，鎮、校級2分。指優秀教學成績獎，骨干教師，教學能手，教學新秀，公開課，示范課，講課比賽，技能比賽等，其中錄像課（同級減半記分）。

2、教學教研：限5件（每類不超過三件）。

（1）論文論著（任現職以來）：國家級3分，省級2分，市級1分，縣級0.5分。著作限主編、副主編，論文指正式刊物上發表的且與本專業相關的（可到中國知網相應欄目中查詢本人發表文章；1500字以上，合作完成的第一作者加90%第二作者加70%；自2016年起發表論文未在教導處登記備案的不予認定）。教育系統（限教育局蓋章）評選的論文獎減半。備課簿、輔導獎、課件制作等隨教育系統論文獎（僅限本人，每降一個等次降30%）。

（2）教科研成果（任現職以來）：國家級6分，省級5分，市級4分，縣級3分。通過鑒定或獲獎的教科研成果，應附立項、結題、試驗材料（課題成員減半記分）。

3、師德育人：限5件（任現職以來）。國家級7分，省級6分，市級5分，縣級4分，鎮、校級2分。指優秀教師，優秀工作者，優秀共產黨員，優秀班主任，優秀年級主任，師德教育先進個人等綜合性榮譽。（非教育系統表彰的團員，優秀青年，新長征突擊手等榮譽按同級減半賦分；縣級及以上人民政府教師節表彰的多加1分；遠程研修同級減半記分）。

（六）教學成績（25分）：把單位有成績可查的參評人員，按評聘時上一年度全體任課教師的成績平均分成四檔屬檔記分，一檔25分，二檔23分，三檔21分，四檔19分（按1:2:2:1）。主要教干（中層正職及以上教干）按一檔計分，其他教干按二檔計分；其他無成績人員由教師代表和評聘小組打分平均分成三檔，一檔23分，二檔21分，三檔19分(按1:2:1)。

（七）民主評議（15分）：由教師代表和評聘小組分別打分：教師代表打分占60%；評聘小組打分占40%。評議得分原則上不能低于70%。

（八）職務賦分：班主任3.5分（近五年的，滿三年加3.5分。少一年扣一分，多一年加0.5分），年級主任3.5分，教研組長1分，備課組長0.5分。教干賦分同班主任。該項不累計加分，以最高項分為準。（職務賦分只限現任本校）。

四、其他事宜：

1、各項證書如有偽造者，取消本年度的競聘資格。

2、校級賦加分為近三年所得，且不超過5件。

2、本細則有競聘領導小組負責解釋。

3、參與有償補課的一票否決。

4、如若教育局有統一的競聘推薦標準，以教育局的文件精神為準。

臨沭縣第五初級中學

2022年11月14日