根據上級有關精神和通知要求，我們青云鎮中心小學認真落實考核工作會議精神，周密的部署和安排，目前，考核工作已順利結束，現將考核工作總結如下：

一、提高認識，加強組織領導

我們從努力建設一支高素質的教師隊伍的角度來認識做好年度考核工作的重要性，全面考察教職工一年來貫徹黨的教育方針、路線、政策以及縣委、縣政府的各項決定，在推進學校教育中履行職責，開拓創新等方面的具體表現情況，為加強教師隊伍宏觀管理提供科學依據。

同時組織成立了中心小學年度考核工作領導小組：

組 長：張忠波

副組長：孫運盛 陳計華

成 員：楊運祥 王國慶王修濤盧兆利吳廣林 閆偉

李寶偉解祥偉 楊建華張維忠吳書宇

下設考核工作辦公室，具體負責考核工作的落實和實施。楊運祥同志兼任辦公室主任。

二、細化標準，分級分類考核

年度考核的內容包括“德、能、勤、績、廉”等五個方面，重點考核工作實績。根據縣局的要求，在年度考核量化測評表的基礎上，又細化分解考核內容和標準，分類分級進行考核，制定了相應的考核標準，分類分級地進行衡量評價，在考核工作中堅持定性和定量考核相結合，努力提高考核結果的準確性、客觀性。考核嚴格標準，按照各校教師年度考核結果排名錄取。

三、堅持原則，嚴格確定考核等次

考核中確定等次努力做到寬嚴得當，公平合理，科學規范。以平時考核為基礎，對“優秀”等次等次的確定特別慎重。考核工作嚴格按照程序進行：—是被考核者認真進行個人年度總結，并填寫《山東省事業單位工作人員年度考核登記表》；二是由工作領導小組寫出評語，提出考核等次初步意見，考核領導小組對學校領導寫出的考核評語和提出的考核等次意見進行審核，提出考核等次意見；三是對考核擬定等次進行公示；四是中心小學負責人簽署考核意見，并最后確定被考核人年度考核等次；五是考核結果通知被考核人，并簽字同意，將考核表存入本人檔案。

四、認真兌現考核結果，加大考核使用力度

全鎮小學共236名教師參與年度考核，最后評出優秀優秀等次的47人，合格等次的189人。我們充分發揮年度考核的激勵和懲戒作用，將考核中表現突出、業績貢獻大做為單位培訓、晉級、獎懲和績效考核的重要依據。

2023年2月