一、 加強隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)

1.加強師德師風建設(shè)。圍繞作風建設(shè)、教師素質(zhì)、教育法律法規(guī)等內(nèi)容，加強思想政治教育和師德規(guī)范教育，強師德、塑師魂、提水平。通過微信公眾號開展優(yōu)秀教師事跡宣傳，持續(xù)治理在職教師有償補課、體罰或變相體罰學生等行為。

2.加強教干隊伍建設(shè)。發(fā)揮班子成員分工協(xié)作、集體決策的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力。建立能上能下的用人機制，實行中層干部考核制度。將管理責任具體化、明確化，做到學校的工作安排到哪里，考核獎勵就跟到哪里。

3.加強班主任隊伍建設(shè)。注重班級管理方法培訓，實行以老帶新的方式，拓寬班主任專業(yè)成長的通道。以班級量化檢評細則為抓手，引導(dǎo)班主任全方位加強班級管理。舉行班主任座談會、經(jīng)驗報告會，不斷提高班主任專業(yè)能力。

4.加強教師學習培訓。開展組內(nèi)聽評課、優(yōu)秀教師示范課、集備觀摩等活動，選派優(yōu)秀教師參加優(yōu)質(zhì)課比賽和技能大賽，承辦了“立體教學長征行義務(wù)送教活動”和全縣九年級歷史中考研討會，以榜樣帶動和示范引領(lǐng)促教師專業(yè)成長。上半年，共組織教師參加各級培訓達170多人次，費用4萬余元。

二、 加強教學教研，提升教育質(zhì)量

1.抓實教學過程管理。嚴格備課、上課、作業(yè)批改、考試等過程管理。落實教學成績評價方案，調(diào)動教師教學積極性。教導(dǎo)處多次組織人員對教學常規(guī)進行檢查、評比，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀及時表揚。督查室和年級組不定時對師生教學行為進行檢查，共發(fā)布督查通報14次，以雙查機制促進教學行為更加規(guī)范。

2.做好非畢業(yè)年級工作。根據(jù)七年級學生特點，落實面向全體、夯實基礎(chǔ)、注重學法指導(dǎo)的原則，促進學生良好習慣養(yǎng)成及學科思想的建立。在八年級，進一步規(guī)范學生日常行為，齊抓共管防止學生兩極分化，重點做好了保優(yōu)促中、邊緣生轉(zhuǎn)化、特長生培養(yǎng)等工作。

3.強化九年級管理。落實畢業(yè)年級責任制，抓好課堂教學，抓實體育訓練，抓細過程管理。組織教師參加市縣中考研討會，及時召開學期會商會，進行了四輪模擬訓練。通過召開班主任會、成績分析會、班級教導(dǎo)會、中考誓師大會，開展家長進課堂等活動，多措并舉，力促成績?nèi)嫣嵘?/p>

4.抓實藝體教學工作。落實陽光體育1小時，抓好課間操和課外體育活動，精心開好春季運動會。合理開發(fā)課程資源，開齊開全藝體課程。圍繞學生“全員參與、主動參與、積極參與”，規(guī)范藝體課堂教學，發(fā)展學生藝體特長。落實好訓練制度，強化訓練措施，確保各級各類比賽成績的提高。

5.建設(shè)書香校園。啟動“一路書香，一生陽光”首屆讀書節(jié)，通過開展尋找最美書架、創(chuàng)意書簽設(shè)計、尋找書本里的春天、課本劇展演等系列活動，引領(lǐng)廣大師生多讀書、讀好書，培養(yǎng)健康閱讀習慣，提升師生人文素養(yǎng)。我校被縣教體局評為縣直中學唯一一所書香校園。

三、立德樹人，促進學生全面發(fā)展

1. 理想信念培育：通過班隊會進行黨史學習教育，節(jié)日舉行慶祝活動培養(yǎng)學生革命與愛國情操，提升理想信念。還開展法制相關(guān)活動，增強學生法制觀念。

2. 傳統(tǒng)文化融合：承辦縣優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融合月現(xiàn)場會，展示成果。七八九年級重點將傳統(tǒng)文化與習慣養(yǎng)成結(jié)合，日檢查、周總結(jié)、月匯總，落實文明禮儀習慣養(yǎng)成教育。

3. 多樣活動開展：開展黑板報評比、家長會、燈展藝術(shù)節(jié)、智慧家長評選、感恩教育、植樹節(jié)活動、運動會、清明節(jié)實踐活動等，促進學生全面發(fā)展。

過去一年，我校教育教學工作成果豐碩，未來將繼續(xù)努力，為學生成長和教育發(fā)展不懈奮斗。