一、指導思想：

“辦社會滿意、家長滿意、學生滿意”的教育為宗旨，以“彰顯學校特色，打造學校品牌；加強精細化管理，構建和諧實中”為目標，創建一流的干部教師隊伍，當好校長行政助手，認真協調好各處室關系，做好人事服務、檔案服務、行政服務工作，保持學校良好發展態勢，確保各項工作再上臺階。

二、辦公室工作要點：

（一）加強學習，協助學校黨支部開展共產黨員思想教育學習活動，協助學校行政建立學習型學校。進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設。

（二）鞏固學校創建成果，積極出謀劃策，協助學校管理的多元化、規范化、科學化。抓好各處室、年級的協調工作，督辦校長辦公會布置的各項工作，認真參與全員育人工作，宣傳人人都是德育工作者的思想。

（三）加強對干部教師的考核，選聘任用工作，使人事工作朝規范化、科學化方向發展。

（四）做好學校檔案管理工作，根據教體育局提出的意見和建議，完善檔案管理制度，規范檔案管理工作，鞏固檔案管理省級達標成果，加強教育科研檔案、教學檔案、教師個人業務檔案和會計檔案建設，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔；進一步完善檔案的現代管理設備設施，使檔案管理更科學、規范；作好檔案利用工作，更好地為教育教學服務。

（五）根據市教育局教育教學目標考核方案，認真做好今年目標考核的相關準備工作，繼續開展“三評”活動協助分管領導督促檢查，確保本學年度我校目標管理任務的完成。

（六）樹立品牌意識，拓展渠道，使學校宣傳工作再上臺階。

（七）搞好日常行政事務工作。

三、工作措施

（一）加強干部教師隊伍學習活動。

1.制定各類學習計劃，落實各類學習制度。堅持每周一的升旗制度、堅持每周的行政會制度和間周一下午兩個小時的學習制度，定期檢查學習心得體會和記錄。

2.擬定措施，保證各類學習落實，并確保學習內容在工作中的實效性。作好會議記錄，嚴格進行考勤與檢查。

3.配合各處室各年級加強教職工管理，嚴格考勤，落實獎懲，調動廣大教職工工作積極性。

4.配合工會為教師辦實事，辦好事。

（二）鞏固示范學校創建成果

1.動員廣大教職工在做好本職工作的同時，認真收集個人業績資料。

2.按教體局督導室檢查內容，做好相關準備工作。

（三）樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作

1.搞好干部教師的專業技術考核，教師考核、繼續教育考核、年終任期目標等考核工作。

2.抓好職稱評定及聘用、續聘等工作。

3.做好教職工工資普調，職掛等工作。

4.做好學校工資年報、干部年報等人事年報工作。

（四）規范檔案管理提高檔案利用率

1.迎接檔案局組織的檔案管理達標檢查。

2.完善個人業務檔案。

3.收集代表學校整體水平的各方面資料。

（五）為中考畢業年級服務

1.協助教務處、年級組召開畢業班各類研討會，積極為畢業年級出謀劃策。

2.熱情接待校際交流領導教師。

3.為畢業班教師外出學習提供機會。

4.利用處室特點，積極主動為畢業班做好服務工作。

（六）加強教育教學目標管理

1.完成教師總結，自評，互評工作。

2.協助教務處完成其它項目考評工作。

3.繼續搞好“社會評學?！?、“學生評教師”、“教師評校長”的“三評”工作。

（七）使宣傳工作為學校創品牌服務。

1.成立學校專門宣傳小組。

2.兌現宣傳上稿獎勵，提高廣大教師參與學校宣傳工作的積極性。

3.主動與有關報社記者聯系，積極報道學校工作中的先進典型事跡。

（八）當好校長的行政助手

1.協調各處室、年級工作，及時向校長反饋。

2.重視加強對外聯系，與接待工作，搞好校務公開工作。

3.做好各級各類文件的收發、登記、傳閱、呈送歸檔工作。

4.做好人事股、秘書股布置的相關中心工作。

5.搞好信訪工作及時處理家長群眾來信。

6.配合支部搞好黨支部相關工作。

7.關心離退休教師，做好相應安撫工作。

8.關心支教教師，定期與支教單位聯系，開展支教活動。

9.搞好進餐用車等協調工作。

10.與政教工會配合督促教師辦公室的清潔衛生工作。