為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，確保學(xué)校正常教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校教育工作實(shí)際，現(xiàn)就教職工考勤，作如下規(guī)定。

一、考勤對(duì)象和時(shí)間

在學(xué)校正常教學(xué)的工作時(shí)間內(nèi)，所有教職工一律參加學(xué)校的統(tǒng)一考勤。

二、考勤辦法

實(shí)行定時(shí)（考勤機(jī)）和不定時(shí)（值班教干查課），專人或集體考勤的方式，一周一公示，學(xué)期匯總賦分（學(xué)期遲到、早退、空考勤太多者，本學(xué)期不賦分）。

三、考勤內(nèi)容

1.每天上午、下午二、三節(jié)坐班。

2.教師上課（坐班）情況。

3.學(xué)校召開的會(huì)議及重要活動(dòng)參加情況。

四、考勤規(guī)定及考核辦法

（一）請(qǐng)假

教職工請(qǐng)假需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。有課的必須自行將請(qǐng)假期間的課調(diào)整好并及時(shí)填寫調(diào)課單，確保無空堂現(xiàn)象發(fā)生，待批準(zhǔn)后方可離崗。如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在假后1天內(nèi)補(bǔ)辦（但上課任務(wù)需及時(shí)安排好），否則按曠工論處。

（1）婚假

根據(jù)《婚姻法》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》以及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和其他行政法規(guī)對(duì)婚假的有關(guān)規(guī)定:

1.按法定結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)依法登記結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予往返路程假。

3.再婚的可享受法定婚假，再婚者與初婚者一樣，均享受婚假待遇。

4.婚假包括公休假和法定假，婚假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

（2）產(chǎn)假

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《山東省實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>辦法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等相關(guān)規(guī)定，特制定以下有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定。

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2.符合法律和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。男方在我縣教育系統(tǒng)工作的，給予護(hù)理假7天。

3.根據(jù)（1）（2）款的產(chǎn)假規(guī)定，女職工可享受158天常規(guī)產(chǎn)假天數(shù)，難產(chǎn)、多胞胎的情況可按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

4.女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5.因身體原因需請(qǐng)保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中扣除。

6.女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后，恢復(fù)其原工作量。因身體原因不能正常上班的，經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.對(duì)產(chǎn)假期滿，正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時(shí)，可以不坐班。

（3）喪假

1.教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時(shí),可根據(jù)具體情況,酌情批準(zhǔn)2至5天的喪假;

2.教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。

3.因故需要延長(zhǎng)假期者，經(jīng)核實(shí)同意后，按事假辦理。

（4）病假

情況1:長(zhǎng)期病假

1.教職工請(qǐng)病假,須提交縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明、病歷卡、發(fā)票復(fù)印件等，其中病歷卡、發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供;請(qǐng)病假連續(xù)三個(gè)月以上的,須由單位負(fù)責(zé)人陪同到縣教體局指定縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行鑒定,由醫(yī)院出具病歷診斷報(bào)告和休假證明。

2.病假期間的工資待遇,按《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

3.病假時(shí)間超過6個(gè)月的,其年度考核和工齡分別按《山東省黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處理意見》等文件規(guī)定執(zhí)行。

4.病愈后要求上班的人員,須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明,上班后1個(gè)月內(nèi)又請(qǐng)病假的,病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

5.病假天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算。

6.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。

情況2：短期病假

A：事假、病假。教職工請(qǐng)假3天以下，由所在學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)；病假在3天以上的，需持縣級(jí)及以上醫(yī)院（縣級(jí)醫(yī)院不含外縣區(qū)醫(yī)院）疾病證明，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意；請(qǐng)假一個(gè)月以上的，學(xué)校應(yīng)派員探問，并將探問情況向?qū)W校報(bào)告，由校委會(huì)研究同意。事假、病假15天及以上向縣教體局人事科備案。

B、醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請(qǐng)假批準(zhǔn)依據(jù)。對(duì)小病大養(yǎng)、多年養(yǎng)病不上班的，要專題報(bào)告教體局處理。

（5）事假

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，制定事假管理制度：

1.教職工離開教學(xué)崗位辦私事時(shí)，必須請(qǐng)事假。

2.請(qǐng)事假時(shí)，本人要事先申明請(qǐng)假理由，經(jīng)批準(zhǔn)并將工作安排妥當(dāng)后（調(diào)好課、調(diào)妥值班任務(wù)），方可離開工作崗位。

3.有事確實(shí)不能到校請(qǐng)假者，需委派親屬到校及時(shí)辦理請(qǐng)假事宜，同時(shí)需自行安排調(diào)課調(diào)值班等個(gè)人工作任務(wù)，到校后一天內(nèi)立即完善請(qǐng)銷假手續(xù)，否則按空崗處理。

4.學(xué)校教職工因已實(shí)行寒暑假,原則上不予請(qǐng)事假。特殊情況需請(qǐng)事假的,一學(xué)期應(yīng)控制在3天以內(nèi),一學(xué)年控制在5天以內(nèi)，超過控制天數(shù),按曠工處理。

5.事假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

（二）銷假

女教職工產(chǎn)假和教職工一個(gè)月以上的（含一個(gè)月）病假、事假期滿，上班后的3個(gè)工作日內(nèi)，由單位分管同志攜帶各自單位開具的教職工返崗證明，到縣教體局人事科辦理銷假手續(xù)。

（三）坐班

1.教師嚴(yán)格按照坐班時(shí)間進(jìn)行坐班。坐班時(shí)間嚴(yán)禁串崗，凡教干檢查時(shí)不在者記作曠班。

2.教師在坐班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁進(jìn)行與教育教學(xué)無關(guān)的事情，如：上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、織毛衣等。

3.坐班時(shí)間以學(xué)校規(guī)定或通知為準(zhǔn)。

4.后勤及教輔人員以當(dāng)日學(xué)校安排任務(wù)為準(zhǔn)（因工作地點(diǎn)不固定，提前給查班人說明情況）。

（四）上課

1.教師上課以學(xué)校上課鈴聲落為準(zhǔn)，未進(jìn)教室者為遲到。

2.遲到15分鐘者為曠課。

3.上課時(shí)教師無故到教室外為溜堂，溜堂10分鐘同曠課論處。

4.下課時(shí)間未到，提前離開教室為早退。

（五）點(diǎn)名、集會(huì)

1.教師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間或?qū)W校通知時(shí)間按時(shí)點(diǎn)名或參加會(huì)議。

2.點(diǎn)名、集會(huì)中遲到、早退同上課遲到論處。

3.曠點(diǎn)名、曠會(huì)按曠課論處。

(六)考勤檢評(píng)細(xì)則及處罰

設(shè)基礎(chǔ)分100分，在此基礎(chǔ)上實(shí)行扣分制。

1.正常請(qǐng)假期限內(nèi)不扣分（婚假、產(chǎn)假、喪假、公差、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、?。?/p>

2.事假每月不超過兩天（不含婚、產(chǎn)、喪假）不扣分，每超半天（不足半天按半天計(jì)）在量化考評(píng)中扣1分。

3.曠班每節(jié)課在量化考評(píng)中扣5分。

4.遲到、早退、溜堂每次在量化考評(píng)中扣2分。

5.曠課一節(jié)在量化考評(píng)中扣10分。

6.無故曠班（課）超過3天者量化考評(píng)記0分。

7.考慮教師特殊原因出現(xiàn)的考勤機(jī)考勤遲到、早退、漏刷，每周允許出現(xiàn)兩次，每周匯總后予以扣除，不扣分（考勤機(jī)考勤出現(xiàn)的遲到、早退、漏刷以每次0.5分計(jì)）。

8.考試期間及學(xué)校有重大活動(dòng)期間，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，否則所考勤項(xiàng)目按平時(shí)2倍扣分。

9.有事確實(shí)不能到校請(qǐng)假者，電話請(qǐng)假并安排好課，到校后一天內(nèi)立即補(bǔ)假條，否則按曠工扣分20分/天。

10.全年連續(xù)礦工3天或者累計(jì)礦工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參加當(dāng)年的職稱晉升。連續(xù)曠工15天以上或全年累計(jì)曠工超過30天，按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)人事部門。

11.請(qǐng)假弄虛作假、無病呻吟、小病大養(yǎng)者，年度考核定為不稱職。

12.惡意請(qǐng)假、拖假，視情節(jié)給予加倍扣分、點(diǎn)名通報(bào)、取消各類考評(píng)直至提請(qǐng)上級(jí)處理。

（七）請(qǐng)假程序

1.領(lǐng)取請(qǐng)假條：教師到辦公室領(lǐng)取填寫假條，找相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

2.簽字審批：分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字（半天以內(nèi)），校長(zhǎng)簽字（1-3天）；校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意（1個(gè)月以上）。所有請(qǐng)假條必須經(jīng)相關(guān)科室主任簽字后才生效。

3.備案留存：請(qǐng)假條交辦公室；

4.教干請(qǐng)假到辦公室領(lǐng)請(qǐng)假條，校長(zhǎng)簽字審批。

如有新的政策，按上級(jí)新的政策執(zhí)行；未盡事宜，由校長(zhǎng)辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2023年1月