為強(qiáng)化教職工工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)學(xué)校第九屆四次教代會(huì)通過(guò)的《臨沭縣石門(mén)鎮(zhèn)石門(mén)初級(jí)中學(xué)考勤方案》，結(jié)合臨沭縣教體局《關(guān)于規(guī)范教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度的規(guī)定》（沭教字【2017】32號(hào)文）規(guī)定，特制定本方案：

一、請(qǐng)銷(xiāo)假的類(lèi)別與期限

1、婚假

根據(jù)《婚姻法》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》以及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和其他行政法規(guī)對(duì)婚假的有關(guān)規(guī)定:

（1）按法定結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)依法登記結(jié)婚的，可享受3天婚假。

（2）結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予往返路程假。

（3）再婚的可享受法定婚假，再婚者與初婚者一樣，均享受婚假待遇。

（4）婚假包括公休假和法定假，婚假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

2、產(chǎn)假

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《山東省實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>辦法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等相關(guān)規(guī)定，特制定以下有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定。

（1）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（2）符合法律和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。男方在我縣教育系統(tǒng)工作的，給予護(hù)理假7天。

（3）根據(jù)（1）、（2）款的產(chǎn)假規(guī)定，女職工可享受158天常規(guī)產(chǎn)假天數(shù)，難產(chǎn)、多胞胎的情況可按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

（4）女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

（5）因身體原因需請(qǐng)保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中扣除。

（6）女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后，恢復(fù)其原工作量。因身體原因不能正常上班的，經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（7）對(duì)產(chǎn)假期滿，正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時(shí)，可以不坐班。每天安排一小時(shí)的回家哺乳時(shí)間,多生育一孩每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間,其他時(shí)間正常考勤。

3、喪假

（1）教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時(shí),批準(zhǔn)2-5天的喪假;祖父母去世，喪假1天。

（2）教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。

（3）因故需要延長(zhǎng)假期者，經(jīng)核實(shí)同意后，按事假辦理。

4、病假

（1）教職工請(qǐng)病假,須提交縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明、病歷卡、發(fā)票復(fù)印件或每天的藥費(fèi)流水單等，其中病歷卡、發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供;請(qǐng)病假連續(xù)三個(gè)月以上的,須由學(xué)校負(fù)責(zé)人陪同到縣教體局指定縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行鑒定,由醫(yī)院出具病歷診斷報(bào)告和休假證明。

（2）病假期間的工資待遇,按《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

（3）病假時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的,其年度考核和工齡分別按《山東省黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)》等文件規(guī)定執(zhí)行。

（4）病愈后要求上班的人員,須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明,上班后1個(gè)月內(nèi)又請(qǐng)病假的,病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

（5）病假天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算。

（6）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。

5、事假

學(xué)校教職工因已實(shí)行寒暑假，原則上不予請(qǐng)事假。確有特殊原因必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請(qǐng)事假的，應(yīng)由本人填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。其中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。事假天數(shù)一個(gè)月應(yīng)控制在3天以內(nèi)，一學(xué)年控制在10天以內(nèi)，超過(guò)控制天數(shù)，按曠工處理。事假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

6、公假：因公請(qǐng)假，根據(jù)工作內(nèi)容由相應(yīng)科室派遣，教學(xué)人員事先必須調(diào)好課；中層以上干部由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二、請(qǐng)銷(xiāo)假審批手續(xù)

1、外出一小時(shí)內(nèi)向教研組長(zhǎng)或科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，進(jìn)出學(xué)校必須在考勤機(jī)上刷臉。

2、無(wú)論事、病、公假，請(qǐng)假半天及以上的，必須到學(xué)校辦公室填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可離崗。未辦理請(qǐng)假手續(xù)者按曠工處理。

3、請(qǐng)假半天由分管校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。3天至5天教職工的病、事、公假，須經(jīng)分管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假5天以上15天（含）以內(nèi)由校長(zhǎng)審核后，報(bào)縣教體局人事科審批；15天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)的，由校長(zhǎng)審核后報(bào)分管局長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上的由校長(zhǎng)審核后報(bào)分管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)審批。

4、如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，須電話向分管校長(zhǎng)或校長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知辦公室人員，在返崗后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。

三、請(qǐng)假須提交的材料

1、請(qǐng)婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書(shū)原件及復(fù)印件。

2、申請(qǐng)產(chǎn)假人員應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件（非常規(guī)生產(chǎn)的計(jì)劃生育假需攜帶縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)證明、病歷和發(fā)票復(fù)印件，其中病歷和發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供），請(qǐng)保胎假須提交縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明及病歷。

3、請(qǐng)病假應(yīng)攜帶縣級(jí)及以上醫(yī)院診斷證明，病歷及藥費(fèi)單據(jù)，醫(yī)院開(kāi)具的建議證明只作參考，不作請(qǐng)假批準(zhǔn)依據(jù)。對(duì)小病大養(yǎng)、多年養(yǎng)病不上班的，要專(zhuān)題報(bào)告縣教體局處理。連續(xù)請(qǐng)病假六個(gè)月仍不能痊愈的，由本人寫(xiě)出病休申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)審核，縣教體局指定縣級(jí)及以上醫(yī)院復(fù)查后，報(bào)縣教體局局長(zhǎng)審批。

四、銷(xiāo)假

1、教職工請(qǐng)假期滿，上班后及時(shí)到學(xué)校辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

2、產(chǎn)假和一個(gè)月以上的（含一個(gè)月）病假、事假期滿，上班后的3個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)校開(kāi)具教職工返崗證明，到縣教體局人事科辦理銷(xiāo)假手續(xù)。

五、請(qǐng)假期間的待遇

1、產(chǎn)假、婚假、喪假、進(jìn)修（培訓(xùn)）假工資照發(fā)。

2、根據(jù)《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》等制度要求，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際情況，病假按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資：

（1）在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；

（2）超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；

（3）超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。同時(shí)，扣發(fā)全年績(jī)效工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼等。

3、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)一半年終績(jī)效工資；超過(guò)60天者，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)全部年終績(jī)效工資。

六、曠工的界定

1、未履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班者；

2、未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自請(qǐng)人代課、代班者；

3、雖履行了請(qǐng)假手續(xù)，但未移交工作而離校或離崗，影響工作者；

4、本人雖提出請(qǐng)假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者；

5、請(qǐng)假期滿不按時(shí)銷(xiāo)假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者；

6、無(wú)特殊原因，委托他人代交請(qǐng)假條或打電話請(qǐng)假且事后未履行請(qǐng)假手續(xù)者；

7、無(wú)故不參加有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)者；

8、無(wú)故不服從工作分配，雖在單位但不工作者；

9、工作調(diào)動(dòng)后不按規(guī)定時(shí)間到新單位報(bào)到者。

10.查崗開(kāi)始后又電話請(qǐng)假的或事后未補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，一律視為曠工。

七、考勤量化標(biāo)準(zhǔn)（滿分為100分）

1、學(xué)校對(duì)教師考勤實(shí)行查崗制度，查崗由值班教干負(fù)責(zé)。查崗時(shí)間不固定，查崗形式（組織簽到、到科室班級(jí)抽查）由值班教干確定。每天至少查崗兩次，每次抽查兩個(gè)以上科室。

2、遲到、早退、溜堂、曠課、曠工

預(yù)備鈴響后，30分鐘內(nèi)到校為遲到，30分鐘后到校的為曠工（以小時(shí)計(jì)，滿8小時(shí)為曠工一天）。教師在學(xué)校規(guī)定的下班時(shí)間提前20分鐘可以離校，超過(guò)20分鐘離校視為早退。教師上課無(wú)故溜堂視為曠課。遲到、早退每月2次不扣分，超過(guò)一次扣1分，曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣10分。曠工累計(jì)達(dá)3天扣全學(xué)期設(shè)定考勤分?jǐn)?shù)。

3、事假

事假每月不超過(guò)3天（含3天，每月不超過(guò)2天）不扣分，累計(jì)超過(guò)3天每天扣1分，直至扣完考勤分?jǐn)?shù)為止。

4、病假

病假每學(xué)期不超過(guò)5天（含5天）不扣分，超過(guò)5天每天扣1分，直至扣完考勤分?jǐn)?shù)為止。

5、學(xué)校組織的集體活動(dòng)均按本制度執(zhí)行。學(xué)校重大集體活動(dòng)（考試、閱卷、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）按標(biāo)準(zhǔn)的2倍執(zhí)行。在此期間請(qǐng)假的，要填寫(xiě)《學(xué)校重大活動(dòng)專(zhuān)用請(qǐng)假條》，以便于和普通請(qǐng)假區(qū)別對(duì)待。

6、如因課務(wù)安排而發(fā)生教學(xué)事故，按教學(xué)事故處理辦法追究相關(guān)人的責(zé)任，并與評(píng)選樹(shù)優(yōu)掛鉤。

注意：各班主任要教育學(xué)生：當(dāng)發(fā)現(xiàn)班級(jí)沒(méi)老師上課時(shí)，由班干部立即向班主任（若班主任不在，向任課教師或同年級(jí)老師）匯報(bào)，接到匯報(bào)的教師，應(yīng)立即到班上課，并由學(xué)生向教導(dǎo)處匯報(bào)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)追究責(zé)任。

八、兌現(xiàn)辦法

1、考勤積分按比例納入個(gè)人綜合量化評(píng)估積分。

2、一學(xué)期請(qǐng)病假超過(guò)5天、一個(gè)月事假超過(guò)3天或曠工一天以上者，個(gè)人評(píng)先樹(shù)優(yōu)一票否決。（說(shuō)明：評(píng)先樹(shù)優(yōu)在學(xué)期末的，按照本學(xué)期考勤結(jié)果計(jì)算，評(píng)先樹(shù)優(yōu)在學(xué)期中間的，按照上學(xué)期考勤結(jié)果計(jì)算。）

3、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過(guò)30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)一半年終績(jī)效工資；超過(guò)60天者，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)全部年終績(jī)效工資。

4、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過(guò)7天，不得參加年終考核，不確定考核等次，扣發(fā)全部年終績(jī)效工資，不得參與當(dāng)年的職稱(chēng)評(píng)聘。

5、連續(xù)曠工15天以上或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或全學(xué)年累計(jì)曠工超過(guò)30天者，按《全民所有制事業(yè)單位辭退專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》規(guī)定報(bào)人社部門(mén)批準(zhǔn)予以辭退。

九、本規(guī)定由縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

臨沭縣石門(mén)鎮(zhèn)石門(mén)初級(jí)中學(xué)

2023年4月1日