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臨沭縣人力資源和社會保障局2026第二季度行政執法信息公開(2026.06.18)
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| 2026-06-18 點擊數： |
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| 索引號 |
linshuxian00447579-1/2026-00031 |
公開目錄 |
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| 發布機構 |
臨沭縣人力資源和社會保障局 |
發布日期 |
2026-06-18 |
| 公開方式 |
主動公開 |
文號 |
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| 標題 |
臨沭縣人力資源和社會保障局2026第二季度行政執法信息公開(2026.06.18) |
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| 索引號： |
linshuxian00447579-1/2026-00031 |
| 發布機構： |
臨沭縣人力資源和社會保障局 |
| 公開目錄： |
執法結果 |
| 發布日期： |
2026-06-18 |
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| 序號 | 行政處罰
決定案號
| 案件
名稱
| 違法主體
名稱或姓名
| 違法企業組織機構代碼
| 法定代表人
（負責人）
| 主要
違法事實
| 行政處罰
種類和依據
| 行政處罰履行方式和期限
| 作出行政處罰的機關名稱
| 做出行政處罰日期 |
| | 1 | 沭人社監罰決〔2026〕001號 | 關于臨沭縣金樽俱樂部拖欠工資案 | 臨沭縣金樽俱樂部 | 92371329MA3DLWRQ0H | 許濤 | 經查實，你單位自2025年3月招用童工李姝彥，張子軒。
你單位的行為違反了《禁止使用童工規定》第二條第一款"國家機關，社會團體，企業事業單位，民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)."之規定。現依據《禁止使用童工規定》第六條第一款："用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予罰；......"之規定，你單位情節嚴重，決定對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣10000元(大寫：壹萬元整). | 《禁止使用童工規定》第二條；《禁止使用童工規定》第六條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年1月23日 |
| | 2 | 沭人社監罰決〔2026〕002號 | 關于臨沭縣恒熙臺球廳拖欠工資案 | 臨沭縣恒熙臺球廳 | 92371329MAD142K49X | 文露晨 | 經查實，你單位自2025年3月招用童工劉子萱，張宇晨，韓蕊，張小寶.
你單位的行為違反了《禁止使用童工規定》第二條第一款"國家機關，社會團體，企業事業單位，民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)."之規定。現依據《禁止使用童工規定》第六條第一款："用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予罰；....."之規定，你單位情節嚴重，決定對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣20000元(大寫：貳萬元整). | 《禁止使用童工規定》第二條；《禁止使用童工規定》第六條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年1月28日 |
| | 3 | 沭人社監罰決〔2026〕003號 | 關于臨沂無限愛生物科技集團有限公司拖欠工資案 | 臨沂無限愛生物科技集團有限公司 | 91371329MA3CT1J992 | 劉英國 | 經查，你公司拖欠職工張順，高琳昊等18人37488元工資，拒不支付。我局依法向你公司下達了沭人社監令(2025)068號《勞動保障監察限期整改指令書》，責令你公司自收到指令書后三個工作日內提供李雨6月工資表，全體員工7月工資表及勞動合同，你單位逾期拒不改正。
依據《勞動保障監察條例》第三十條"有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第(一)項，第(二)項或者第(三)項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下罰款：...(二)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿，毀滅證據的；(三)經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；"及《山東省人力資源和社會保障系統行政處罰裁量基準》第53條之規定，你單位情節嚴重，決定對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣16000元(大寫：壹萬陸仟元整). | 《中華人民共和國勞動法》第五十條；《山東省人力資源和社會保障系統行政處罰裁量基準》第53條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年1月22日 |
| | 4 | 沭人社監罰決〔2026〕004號 | 關于臨沭眾力健身房(個體工商戶)拖欠工資案 | 臨沭眾力健身房(個體工商戶 | )92371329MAE0LHQH8G | 張宇 | 你單位在接到我局依法下達的沭人社監詢通(2026)004號《勞動保障監察調查詢問通知書》后，拒絕按照要求提供相關資料接受調查詢問。2026年2月2日，我局又依法向你單位送達了沭人社監令(2026)006號《勞動保障監察限期整改指令書》，要求你單位于三個工作日內，按照要求報送相關材料并派人接受調查詢問，你單位逾期拒不改正。
你單位的行為違反了《勞動保障監察條例》第六條"用人單位應當遵守勞動保障法律，法規和規章，接受和配合勞動保障監察。"，《山東省勞動和社會保障監察條例》第十四條："勞動和社會保障行政部門可以根據需要向用人單位下達詢問通知書，用人單位應當按照詢問通知書的要求接受詢問或者作出書面答復。"之規定，主要證據有：《勞動保障監察調查詢問通知書》1份，《勞動保障監察責令改正指令書》1份。
依據《勞動保障監察條例》第三十條"有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第(一)項，第(二)項或者第(三)項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下罰款：...(二)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿，毀滅證據的；(三)經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；"及《山東省人力資源和社會保障系統行政處罰裁量基準》第53條之規定，你單位情節嚴重，擬對你單位作出行政處罰，罰款人民幣12000元(大寫：壹萬貳仟元整). | 依據《勞動保障監察條例》第三十條"有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第(一)項，第(二)項或者第(三)項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下罰款：...(二)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿，毀滅證據的；(三)經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；"及《山東省人力資源和社會保障系統行政處罰裁量基準》第53條之規定，你單位情節嚴重，擬對你單位作出行政處罰，罰款人民幣12000元(大寫：壹萬貳仟元整). | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年3月27日 |
| | 5 | 沭人社監罰決〔2026〕005號 | 關于臨沂潤華建設工程有限公司拖欠工資案 | 臨沂潤華建設工程有限公司 | 91371329267101206P | 李光宇 | 經查，你公司拖欠職工郭道良工資109741.94元。我局依法向你公司下達了沭人社監令(2025)073號《勞動保障監察限期整改指令書》，責令你公司自收到指令書后三個工作日內提供郭道良的工資表并派人接受調查詢問，你公司逾期拒不改正，至今未支付郭道良工資。 | 《中華人民共和國勞動法》第五十條；《山東省人力資源和社會保障系統行政處罰裁量基準》第53條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年4月2日 |
| | 6 | 沭人社監罰決〔2026〕006號 | 關于山東盛合食品有限公司拖欠工資案 | 山東盛合食品有限公司 | 913713295543919394 | 葛排遠 | 2026年3月10日，我局對你單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況進行了專項監察，發現你單位工資發放不及時，拖欠工資，克扣工資現象頻發，造成投訴大幅驟增。我局依法向你單位下達沭人社監詢通(2026)200號《勞動保障監察調查詢問通知書》，要求你單位限期報送相關材料并派人接受調查詢問，但你單位未按要求提供材料接受調查詢問。2026年3月18日，我局又依法向你單位下達了沭人社監令(2026)023號《勞動保障監察限期整改指令書》，要求你單位于三個工作日內，按照要求報送相關材料并派人接受調查詢問，你單位僅報送營業執照副本，法定代表人身份證明，授權委托書，2025年12月至2026年2月工資表，人力資源管理制度，未報送勞動合同簽訂材料，未按要求報送職工花名冊，職工考勤資料，勞動報酬，工作時間，休息休假，勞動安全衛生，保險福利，職工培訓，勞動紀律，勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度及規章制度制定過程，告知勞動者情況等方面規章制度。 | 《中華人民共和國勞動法》第五十條；《山東省人力資源和社會保障系統行政處罰裁量基準》第53條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年4月21日 |
| | 7 | 沭人社監罰決〔2026〕007號 | 關于中儒科信達建設集團有限公司拖欠工資案 | 中儒科信達建設集團有限公司 | 913701257232846688 | 高春山 | 你單位承建的富晟金水灣項目拖欠吳山等125名農民工2026年3月份工資，拒不支付。2026年4月24日，我局依法向你單位下達了沭人社監責令字(2026)第012號《勞動保障監察責令改正指令書》，要求你單位在收到責令改正指令書后三個工作日內改正，你單位逾期還有47名農民工資未發放，拒不改正。 | 《保障農民工工資支付條例》第五十五條 | 罰款 | 臨沭縣人力資源和社會保障局 | 2026年5月28日 |
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