臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局公告

臨沭創(chuàng)泰光伏發(fā)電服務(wù)有限責(zé)任公司：

我局受理班智超、馬士豪投訴你單位拖欠工資一案，因采取其他方式無法送達(dá)，現(xiàn)依法向你單位公告送達(dá)沭人社監(jiān)責(zé)令字〔2025〕第041號(hào)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》，責(zé)令改正內(nèi)容為：“要求你單位限期報(bào)送相關(guān)材料并派人接受調(diào)查詢問，但你單位未按要求提供材料接受調(diào)查，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定，責(zé)令你公司在收到本指令書后三個(gè)工作日內(nèi)，按照沭人社監(jiān)詢字〔2025〕第029號(hào)《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》要求，報(bào)送相關(guān)資料并派人接受調(diào)查詢問”。

《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第四十三條規(guī)定，企業(yè)與勞動(dòng)者因工資支付發(fā)生糾紛或者爭議的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任。如你單位不按要求報(bào)送材料并接受調(diào)查詢問，應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證不力責(zé)任，我單位將依據(jù)勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)認(rèn)定事實(shí)，并依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定對(duì)你單位處2000元以上2萬元以下的罰款”。自公告發(fā)出之日起，經(jīng)過三十日視為送達(dá)。

臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局

                           2025年8月26日