尊敬的王飛、曹軍、李健、楊方君、鄭伯格、王麗麗、劉靜、李光宇、王勇委員：

您提出的《關于做好中小企業梯度培育激發企業發展活力的提案》已收悉，就加強人才引進培養的問題現答復如下：

一、鼓勵人才向企業流動，制定青年人才津貼政策。對博士畢業生、碩士畢業生和全日制“雙一流”本科畢業生在我縣創辦企業或到企業、其他“兩新”組織就業，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補貼期3年。對新到我縣“兩新”組織就業或創辦企業的全日制普通本科畢業生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補貼期2年。

二、深入開展校企合作，專業產業同頻共振。配合臨沂市工業學校主動對接臨沂“十優”、臨沭“七優”產業人才需求，依托當地“3+2”產業集群，與臨沂眾泰汽車、金沂蒙集團等企業，開展校企深度融合的“雙元制”、現代學徒制、定向訂單培養合作，重點培育機電技術、數控技術、汽車運用、服裝工藝、軟件信息等專業人才，建設與區域產業分布形態一致的專業分布格局，促進地方產業、企業的轉型升級發展。

三、校企互兼互聘，打造“雙師型”教師隊伍。配合臨沂市工業學校和臨沂眾泰、拓撲網絡、天元建設、藍海集團、道依茨等企業合作共建教師企業實踐基地25個。近三年，校企先后有26名管理人員實現互聘，38名工程技術人員和學校專業教師進行互兼互聘，2022年192名教師深入企業一線實踐。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2024年6月24日