衛(wèi)計(jì)局主辦，人社局協(xié)辦：目前，我縣共有鎮(zhèn)街衛(wèi)生院12處，衛(wèi)生院核定編制876，實(shí)際在編642人，使用臨時工330人。其中，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員562人，管理人員10人，工勤人員4人，其它技術(shù)人員66人，分別占全縣衛(wèi)生人員總數(shù)的87.5、1.5%、0.6%、10.4%。職稱方面：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中，具有高級職稱的有21人，具有中級職稱的有174人，具有初級職稱的有227人，分別占衛(wèi)技人員總數(shù)的3.7%、40.0%和40.3%。年齡方面：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中，35歲以下的242人；36歲至40歲的104人；41歲至50歲的165人;50歲至60歲的51人。分別占衛(wèi)技人員總數(shù)的43.1%、18.5%、29.3%、9.1%。學(xué)歷方面：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中，具有本科學(xué)歷的153人；具有?？茖W(xué)歷的339人；具有中專學(xué)歷的56人。分別占衛(wèi)技人員總數(shù)的27.2%、60.3%、9.9%。

從上述統(tǒng)計(jì)情況看，高學(xué)歷人才所占比例太小，高、精、尖人才更是短缺，這在一定程度上制約了鎮(zhèn)街衛(wèi)生院的發(fā)展。

近年來，我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展較快，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院醫(yī)療設(shè)備的更新、醫(yī)療環(huán)境的改善、就診患者的日益增多，對于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的需求顯得尤為突出。對于鎮(zhèn)街衛(wèi)生院衛(wèi)生人才缺乏問題，縣人大、縣政協(xié)也非常重視，對此也做了多次調(diào)研。針對這一問題，主要采取了以下措施：

一是通過事業(yè)單位招聘加大對專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)。自2009年以來，衛(wèi)生系統(tǒng)共招聘高校畢業(yè)生457人充實(shí)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位。在今年的事業(yè)單位招聘工作中，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院共擬招聘13名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。針對村級衛(wèi)生室工作人員急需補(bǔ)充的實(shí)際情況，報請縣委、縣政府研究決定，利用鎮(zhèn)街衛(wèi)生院編制，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定向社會公開招聘20名工作人員，定向到衛(wèi)生室工作，并簽訂最低服務(wù)期限5年的協(xié)議。在具體招聘工作中，更是擴(kuò)大了招聘人員范圍，不限戶籍，不限生源，這在很大程度上有利于急需專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)。通過近幾年的事業(yè)單位招聘，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院的專業(yè)技術(shù)人才機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才梯度更趨于合理，將進(jìn)一步提升鎮(zhèn)街衛(wèi)生院的綜合服務(wù)能力。

二是強(qiáng)化培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹上級文件精神，積極組織全科醫(yī)師培訓(xùn)、助理全科醫(yī)師培訓(xùn)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，截至目前，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院共培訓(xùn)全科醫(yī)師52名，助理全科醫(yī)師21名，住院醫(yī)師21多名。進(jìn)一步深化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、組織培訓(xùn)訂閱衛(wèi)生雜志報刊等多種形式，鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員參加在職教育，為他們的學(xué)習(xí)提供必要的保障。通過學(xué)習(xí)，持續(xù)提升衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的綜合服務(wù)能力。

三是多方面培養(yǎng)。各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院通過上級醫(yī)院技術(shù)幫扶、技術(shù)合作等形式提升醫(yī)院的服務(wù)能力，如公立醫(yī)院改革中的進(jìn)行的醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，即是有縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院等公立醫(yī)院分別對12處鎮(zhèn)街衛(wèi)生院進(jìn)行傳幫帶等形式的對口幫扶，將先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)傳授到醫(yī)療單位，從而提升鎮(zhèn)街醫(yī)院的綜合服務(wù)能力。與此同時，各單位也采取“請進(jìn)來，走出去”等多種形式來加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如把一線臨床醫(yī)技科室工作人員逐一分批分次的送往上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)、和上級醫(yī)院開展多種業(yè)務(wù)合作、上級醫(yī)院派專家定期來鎮(zhèn)街衛(wèi)生院指導(dǎo)業(yè)務(wù)等，通過這些措施，使衛(wèi)生院業(yè)務(wù)水平有了較大的提高，綜合服務(wù)能力得到進(jìn)一步提升。下一步，我們將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加大力度，多渠道解決專業(yè)技術(shù)人才缺乏的問題，進(jìn)一步提升鎮(zhèn)街衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)水平。

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