| 臨沭縣退役軍人事務局2023年工作總結和2024年重點工作打算 | ||||||||||||||||||||||||
| 2024-01-25 點擊數: | ||||||||||||||||||||||||
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2023年,臨沭縣退役軍人事務局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神,堅決落實中央和省、市、縣委決策部署,圍繞讓軍人成為全社會尊崇的職業、讓退役軍人成為全社會尊重的人,真抓實干、攻堅克難,順利完成臨沂市“全國雙擁模范城”六連冠爭創現場點調研評估任務,承接了省廳廖發銀廳長、省廳安置處、優撫處3次調研活動,承辦了全市軍休工作會議,承接了全市“數質安置”服務品牌創建試點任務?,F將工作報告如下: 一、2023年工作總結 (一)思想政治站位不斷提升。一是加強黨員干部能力建設。落實意識形態工作責任制,扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上取得成效。全面加強黨的建設,開展“中梗阻”專項整治,堅持“四下”基層,切實提高服務質效。二是加強退役軍人政治引領。開展六個“最美”系列評選活動,對評選出的35名“最美退役軍人”“最美兵支書”等進行了公開表揚,發揮典型引領作用。利用紅色朱村大力開展退役軍人思想政治教育,朱村抗日戰斗紀念館被推薦為省級退役軍人思想政治教育基地。三是充分發揮退役軍人作用。以退役軍人志愿服務隊伍為載體,助力基層治理和鄉村振興。《營造退役軍人服務之勢》在中國雙擁雜志、《力量沉下去情感融進去臨沭縣志愿服務活動豐富隊伍壯大功能多元》在學習強國刊發。以“四雁工程”為抓手,加大兵支書培訓力度,發揮“頭雁”效應,石門鎮兵支書陳壽民獲評“沂蒙優秀兵支書”。 (二)優撫雙擁工作扎實推進。一是落實各項優撫政策。發放各類撫恤補助金6491.67萬元、義務兵優待金821.52萬元,為3102名重點優撫對象支付醫療保險292.83萬元、補助優撫對象醫療資金319.56萬元。《傾心聚力高質量做好優撫保障工作》在《中國雙擁》刊發。二是創新開展擁軍工作。開展元宵聯誼、“粽香飄軍營”、文藝老師送教進軍營等“六送軍營”活動。隆重舉行新兵歡送儀式,精心設計行李箱、連心扣、鋼筆、書籍等紀念品贈送新兵。高規格做好立功喜報送達工作,《立功喜報送婚禮現場》被《中國退役軍人》、山東退役軍人之家等媒體報道。相關做法多次被大眾日報、人民網、學習強國、山東衛視、山東電視臺等媒體報道,《臨沭縣:喜迎建軍節系列活動讓擁軍惠兵落地見效》在學習強國刊發。實施“臨沭崇軍行動”,10大行業800余商家加入“榮軍聯盟”,打造“崇軍一條街”,專門設計“崇軍行動”logo和二維碼,優惠政策落實落細。三是全面推進烈士褒揚紀念工作。投資130萬元改造提升濱海革命烈士陵園。打造“臨沭縣英烈云祭掃平臺”,拓寬祭掃渠道。積極開展國防教育、《英雄烈士保護法》和英烈文化進校園等“七進”系列宣講活動。申報第七批國家級烈士紀念設施,已通過省廳初審并報退役軍人事務部。濱海革命烈士陵園獲評臨沂市革命文物保護單位、全縣第一批全民國防教育基地。 (三)安置就業創業穩步落實。一是高質量接收安置。啟動“榮歸沂蒙、再啟征程”工程,高規格迎接退役軍人返鄉。創新開展“數質安置”試點工作,接收2023年自主就業退役士兵208人,發放自主就業一次性經濟補助金484.5萬元。轉業軍官3人全部安置到行政崗位;轉業軍士26人,安置到事業單位16人,國有企業10人;扎實開展“送退役軍人到崗位”和“四訪”工作,確保29名退役軍人安置到位。二是扎實開展培訓。多渠道提高技能培訓參與率,64人參加駕駛培訓,26人參加無人機等其他培訓,69人接受繼續教育。承辦全市2023年秋季退役士兵適應性培訓示范班。三是全面助力就業創業。舉辦15次專場招聘會,提供700個就業崗位。發放自主創業貸款21人次420萬元。我縣“悅陽養老項目”在全市退役軍人創業創新大賽中獲一等獎,“農業行走機械云控自動駕駛項目”獲市二等獎、省優勝獎。軍創企業常林集團參加西安、東營、廣西軍創企業展銷會,被授予優秀參展企業。 (四)權益維護工作深入開展。一是強化矛盾糾紛化解。依法依規解決好退役軍人訴求。“用好紅色資源 講好紅色故事”、“臨沭縣‘四個聚焦’推動退役軍人思想政治工作高質量發展”、“用力用情解難題 思想疏導暖兵心”3個案例被推薦到省廳。二是拓寬化解路徑。聯合縣法院、司法局建立退役軍人法律援助工作站,成立“沭河軍歌法潤臨沭”志愿服務隊,為退役軍人提供法律咨詢、法律援助服務。三是加大退役軍人關愛幫扶力度。用好專項基金,共幫扶困難退役軍人132人,發放幫扶資金57.23萬元。《臨沭縣精準幫扶退役軍人發揮兩項基金最大效益》在學習強國刊發。 (五)服務保障體系提檔升級。一是推進服務體系運行提質增效。按照每個鎮街打造3-5有特色、有特點的服務站要求,高標準建設了曹莊西山前、青云于家山等24個村級示范退役軍人服務站。二是規范退役軍人人事檔案管理。完成退役軍人人事檔案電子化歸檔17000余份,健全完善檔案管理制度。2023年共轉遞檔案85卷,為黨員組織關系轉移查詢檔案33卷,提供其他服務查閱檔案216卷。三是軍休服務管理持續優化。持續推進軍休服務管理“三三制”工作法,創新開展家政服務模式,提供家用電器清洗、保潔、助浴等點單式服務,延伸醫養服務鏈條。 二、2024年重點工作打算 (一)打造退役軍人“數質安置”平臺。落實“全鏈條、全要素數字化”,推動“數質安置”服務品牌創建落地落實。探索中小學和幼兒園的管理、工勤空崗優先接收安置退役軍人。鼓勵引導相關企業單位為退役軍人提供安保、物業、培訓等就業崗位,進一步拓寬退役軍人就業渠道。 (二)建優建強服務體系。探索退役軍人服務與武裝工作融合模式,以建檔立卡精準化為著力點,以志愿服務為載體,以榮軍聯盟為抓手,切實發揮鎮村服務站作用,創新精準適配多元服務途徑,培養選樹典型,強化輻射帶動作用,全過程、全鏈條、全生命周期周到便捷服務,為退役軍人解難事、辦實事、做好事。 (三)唱響臨沭雙擁工作品牌。助力臨沭縣“為軍向戰送好兵”,繼續扎實做好保障軍人后院、后代、后路及擁軍惠兵工作,營造全社會擁軍濃厚氛圍,爭創“全國雙擁模范縣”,確?!叭‰p擁模范縣”九連冠,探索總結“臨沭雙擁”工作模式。 (四)提升烈士紀念設施管護水平。建立健全零散烈士紀念設施長效管護機制,切實做到每處散葬烈士墓有人管、能管好,為全縣散葬烈士墓劃定保護范圍,設立保護標識,開發零散烈士紀念設施管護平臺,統籌縣鎮村三級服務機構力量,壓實管護責任,實現定期巡視、動態監控。 (五)維護退役軍人合法權益。樹牢底線思維、法治思維,堅持和發展新時代“楓橋經驗”,主動化解涉退役軍人矛盾糾紛,落實好“三到位一處理”,依法保障退役軍人合法權益。 |
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