一、2022年工作總結(jié)

（一）扎實推進建設(shè)科技創(chuàng)新示范縣工作。7月8日，召開縣委人才工作暨全縣及科技創(chuàng)新大會，印發(fā)《臨沭縣建設(shè)科技創(chuàng)新示范縣實施方案》，該《方案》明確了5個方面32項重點任務(wù)措施，設(shè)置了由30項指標(biāo)組成的建設(shè)體系。9月20日，市委書記任剛同志批示，對臨沭縣建設(shè)科技創(chuàng)新示范縣做法給予充分肯定，并建議在臨沭縣召開現(xiàn)場會。認(rèn)真做好全市現(xiàn)場會籌備工作，制定了籌備方案，明確了任務(wù)分工，抓實工作推進，為召開全市科技創(chuàng)新現(xiàn)場會做好充分準(zhǔn)備。

（二）認(rèn)真做好市對縣考核、奪旗打榜工作?？h科技局直接承擔(dān)的指標(biāo)有5項，分別是研發(fā)投入占比及增長（15分）、高新技術(shù)企業(yè)新增數(shù)量（20分）、技術(shù)交易額占比增幅和技術(shù)合同成交額（10分）、規(guī)上工業(yè)企業(yè)中有研發(fā)活動的企業(yè)（10分）、每萬名就業(yè)人員中研發(fā)人員數(shù)（10分）。一是研發(fā)投入等3項錯年指標(biāo)完成情況。全縣2021年度R&D經(jīng)費8.5億元，占GDP比重為3.67%，規(guī)上工業(yè)企業(yè)中有研發(fā)活動的企業(yè)116家，每萬名就業(yè)人員中研發(fā)人員數(shù)57.9人，增長28.6個百分點。二是高新技術(shù)企業(yè)培育情況。組織47家企業(yè)參加2022年度高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,37家通過高企認(rèn)定。構(gòu)建“科技型中小企業(yè)—高企培育庫入庫企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)”的梯次培育體系，精準(zhǔn)施策、重點扶持，目前已有82家科技型中小企業(yè)完成入庫工作。三是技術(shù)合同登記工作。組織全縣80多家企業(yè)進行技術(shù)合同認(rèn)定登記培訓(xùn)工作，目前全縣共完成登記140余項，實現(xiàn)技術(shù)合同成交額13.2億元，技術(shù)合同交易額8500萬元。奪旗打榜科技自立自強指標(biāo)7月份獲得紅旗。

（三）積極組織科技計劃項目、成果申報。2022年，為企業(yè)爭取上級各類無償科技資金近6000萬元。一是史丹利、金沂蒙等4家企業(yè)申報省重大創(chuàng)新工程“新型土壤健康產(chǎn)品科技示范工程”，預(yù)計獲得無償資金3630萬元，項目實施后三年內(nèi)將在縣內(nèi)增加投資1.82億元。二是君澤、晴朗等15家高新技術(shù)企業(yè)獲批2022年度省、市級小升高補助290萬元；中磷生物獲批省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新能力提升工程項目，獲得30萬元資金支持；中潤液壓、揚名新材料等36家企業(yè)獲批山東省研發(fā)費用財政補助共331萬。三是史丹利獲山東省科技進步二等獎，金正陽、雷華等4家企業(yè)獲得山東省科技金橋獎二等獎。四是鵬科金屬、隆固生物等9家企業(yè)成功申請科技成果轉(zhuǎn)化貸款風(fēng)險補償金，獲批額度1.05億元。

（四）狠抓企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)。實施創(chuàng)新主體培育壯大工程，狠抓企業(yè)研發(fā)平臺建設(shè)，擬定了《規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋三年行動計劃》，大力支持企業(yè)建立企業(yè)研究院和研發(fā)中心等研發(fā)機構(gòu)。一是金正大國家重點實驗室重組順利通過科技部評審。二是雷華獲批市級技術(shù)創(chuàng)新中心，常林鑄業(yè)獲批市級企業(yè)重點實驗室。道依茨入選市級技術(shù)創(chuàng)新中心重點培育名單，豐年模具、信科環(huán)化2家企業(yè)入選市級企業(yè)重點實驗室重點培育名單。

（五）培育引進國內(nèi)外高端人才。優(yōu)化人才服務(wù)機制，完善人才激勵政策，積極做好高層次人才和外國專家引進工作，國家級人才計劃項目獲得新突破。一是中潤液壓1名高層次人才入選國家HJ計劃，全市僅4名。二是推薦1名高層次人才申報省級創(chuàng)業(yè)大賽，史丹利、金沂蒙2名高層次人才入選臨沂市沂蒙創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，1人確定為創(chuàng)業(yè)團隊類優(yōu)勝人選。三是東泰機械總工程師王青華、中科新銳總經(jīng)理王秀菊分別被評為沂蒙優(yōu)秀創(chuàng)新人才和沂蒙優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。

（六）突出特色，助力鄉(xiāng)村振興。依托科技特派員隊伍，開展科技三下鄉(xiāng)活動，助力鄉(xiāng)村振興。一是開展科技專家基層行活動，邀請市農(nóng)業(yè)局、農(nóng)科院相關(guān)專家到石門鎮(zhèn)華贊農(nóng)業(yè)公司基地開展專家基層行活動，現(xiàn)場指導(dǎo)“臨薯2號”育苗及栽培工作；組織專家針對藍莓生長特性，研制了藍莓專用肥，目前，10噸試驗肥在大興鎮(zhèn)、石門鎮(zhèn)等多家藍莓種植基地進行了試驗示范。二是組織科技人才、產(chǎn)業(yè)服務(wù)團專家32人次，深入20余家種植大戶、專合組織、科技企業(yè)開展科技服務(wù)活動21余場次，針對基層農(nóng)戶反映的種植管理技術(shù)、加工技術(shù)、品種改良、病蟲害防治等問題，推廣運用農(nóng)業(yè)先進實用技術(shù)17余項，解決技術(shù)難題11個。

二、2023年重點工作安排

2023年科技創(chuàng)新工作將緊緊圍繞二十大報告中提出的“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。”這一重要部署，圍繞企業(yè)的創(chuàng)新需求，突出科技和人才兩個層面，工作手段由重點實施單一計劃項目向政策、資金、平臺一齊抓轉(zhuǎn)變，工作重點由服務(wù)大企業(yè)向面向廣大中小企業(yè)轉(zhuǎn)變，工作目標(biāo)由注重爭取資金向落實政策、營造環(huán)境、提高區(qū)域創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)變。重點工作安排如下：

（一）繼續(xù)做好科技創(chuàng)新示范縣建設(shè)工作。堅持把科技創(chuàng)新擺在事關(guān)發(fā)展全局的核心位置，以“建成科技創(chuàng)新示范縣”為目標(biāo)，依據(jù)《臨沭縣建設(shè)科技創(chuàng)新示范縣實施方案》有關(guān)要求，推動建設(shè)科技創(chuàng)新示范縣工作深入開展。

（二）扎實做好市對縣考核工作。積極主動做好各項政策的落實，及時了解“省對縣、市對縣”考核政策，加強與上級主管部門溝通銜接，力爭市對縣考核成績位居前列。

（三）實施企業(yè)創(chuàng)新能力提升工程。重點做好國家高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)培育，加快建立以企業(yè)為主體、市場化為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。積極為企業(yè)爭取項目資金支持，計劃實施各級各類科技計劃項目30項以上，鼓勵企業(yè)進一步加大研發(fā)投入，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)需求，開展深度攻關(guān)，加快技術(shù)突破，推動科技成果轉(zhuǎn)化，爭取轉(zhuǎn)化科技成果50項。

（四）加快研發(fā)平臺建設(shè)工作。布局公共研發(fā)平臺，推進規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)三年全覆蓋，進一步共享優(yōu)秀創(chuàng)新資源。計劃爭創(chuàng)市級以上創(chuàng)新平臺3家，充分發(fā)揮金正大國家重點實驗室原始創(chuàng)新的引領(lǐng)帶動作用，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈布局省級以上各類平臺，全面引進人才、技術(shù)和資金，進一步推進區(qū)域創(chuàng)新能力提升。

（五）做好海內(nèi)外人才引育工作。加大高層次人才引進培養(yǎng)力度，優(yōu)化人才服務(wù)機制，完善人才激勵政策，打造省內(nèi)一流的創(chuàng)新人才集聚高地。鼓勵和支持企業(yè)申報HJ計劃、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高層次人才工程項目。推進“百家院所進臨沭”活動，開展產(chǎn)學(xué)研活動30次，積極為企業(yè)和科研院所“牽線搭橋”，促進校企“聯(lián)姻”，拓展與“一帶一路”“港澳臺”和“長三角”地區(qū)的科技交流與合作。