2021年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，縣人社局以黨建為統領，狠抓黨風廉政建設和作風紀律建設，聚焦主責主業，抓重點、補短板、防風險、促發展、惠民生，人力資源和社會保障工作取得新進展、新突破。現將有關工作報告如下：

1.就業創業穩中有進

一是落實政策保就業。深入企業宣講穩就業政策，建立人社服務專員制度，對全縣491家重點企業實施點對點幫包服務，目前已為企業解決用工3700余人，辦結各類訴求82件。落實就業扶持政策，累計投入就業資金360余萬元。市對縣考核指標穩就業保就業工作穩步推進，實現城鎮新增就業3243人，完成計劃的57.9%，完成率位居全市前列。二是創業扶持帶就業。加大創業培訓和創業擔保貸款扶持力度，目前開展創業培訓591人，發放創業擔保貸款1.1億元，貸款貼息168萬元，直接扶持創業503人，扶持企業6家，帶動就業1300余人；加強創業平臺孵化服務，創業孵化基地入駐企業78家，帶動就業187人，已成功爭創市級創業孵化示范基地。三是重點幫扶穩就業。加大就業見習力度，累計發展青年就業見習基地23家，組織參加就業見習154人；暢通公益性崗位安置、企業吸納和靈活就業渠道，幫扶失業人員再就業1440人，農村勞動力轉移就業5720人。四是提升技能促就業。實施“互聯網+職業培訓”計劃，組織線上培訓1500余人；線下聯合培訓學校開展魯繡、母嬰護理、藍莓種植等技能培訓18期，培訓人員3627人次。五是優化服務助就業。搭建線上線下供需服務平臺，線上依托“人社公眾號”“臨沭在線”等網絡招聘平臺，動態發布招聘崗位2000余個，達成就業意向3400余人；線下，組織開展春風行動、就業援助月、民營企業招聘周等招聘會15場，參會達2100余人次，達成就業意向1200余人。

2.社保體系不斷健全

一是政策覆蓋面持續擴大。社會保險參保人數穩中有增，企業職工養老保險擴面3605人，完成計劃的77%，位居全市前列；居民養老保險政策惠及全縣34.7萬城鄉居民，保障力度不斷加大。二是基金支撐能力依然較強。2021年以來，各項社保基金實現收入9.3億元，支出8.3億元，累計結余13.3億元，基金支撐能力居全市前列；被征地農民養老保險實行“先保后征”，目前已落實142.5萬元，社保資金落實率100%，居全市第一。三是各項待遇穩步提高。連續17年提高退休人員養老金水平，惠及退休人員2.4萬人，6月底前已為退休人員補發增資2160萬元；提高居民養老保險基礎養老金水平至150元，7月底前將全面發放到位。四是基金風險防控力度不斷加大。開展社保基金風險防控專項檢查，及時處理疑點數據，確保基金安全。五是工傷預防工作扎實推進。繼續落實全市實施工傷預防項目試點工作，扎實推進建設項目參加工傷保險，實行“先參保，再開工”機制，目前新增建設項目參加工傷保險56個，征繳工傷保費110.7萬元。

3.人才支撐持續增強

一是高層次人才隊伍建設力度不斷加大。加快我縣高層次人才引進力度，落實各項補貼發放，目前已為131名符合條件人員發放補貼252萬元。二是博士后平臺聚才引才作用進一步增強。建設博士后科研工作站5家，累計招收博士后研究人員15人，建站數量位居全省前列。三是鄉村人才振興工作成效顯著。深入探索“鄉村合伙人”發展模式，印發《關于扶持鄉村振興合伙人的若干措施（試行）》《臨沭縣鄉村振興合伙人招募管理辦法》《鄉村振興招募合伙人工作實施方案》等文件，依托曹莊鎮朱村鄉村振興片區，在全市試點開展“農業+文化+旅游”三位一體的發展路徑，全力助推鄉村人才振興發展。四是企事業單位人事管理工作穩步推進。規范國企用工和機關事業單位用工管理，扎實做好2021年企事業單位公開招聘工作；督促機構改革事業單位重新設崗，指導23家事業單位完成專業技術人員競聘上崗工作。聯合組織、財政、審計等部門開展機關事業單位吃空餉、違規發放津補貼、帶薪年休假制度落實、病假執行等專項督查，從源頭預防和糾正各類違規問題的發生。

4.勞動關系總體和諧穩定

一是勞動關系服務質效切實提升。在全市率先開展電子勞動合同試點工作，9月底前將實現電子勞動合同信息化管理。創新勞動合同備案方式，開展勞動合同網上備案。積極協調勞動關系三方成員單位共同推進企業集體合同簽訂，有效維護勞動關系和諧穩定。二是勞動保障監察執法力度不斷加大。繼續推進農民工工資支付監管平臺使用，目前已累計開設工資專戶89個，工資專戶累計繳納資金2.3億，代發金額1.75億，在建工程項目全部納入監管平臺管理，實名制管理覆蓋率、工資專用賬戶開戶率、專戶與平臺聯通率等指標均達100%，平臺預警已實現動態清零。三是調解仲裁工作開創新局面。打造規范化勞動人事爭議仲裁院，不斷完善“縣-鎮-企”三級調解網絡，進一步健全預防聯動化解機制，有效提升了仲裁調解服務水平。目前共立案397起，已結案328起，其中調解結案195起，裁決結案133起，調解率達59.45％，調解工作居全市前列。

5.服務質效全面提升

一是便民利民改革深入推進。率先在全市人社系統實施綜合柜員制，將用工備案、就業登記、社會保險、退休申報等137項業務納入綜合柜員，實現“一窗辦理”。二是檔案信息化建設成效顯著。自主開展人事檔案信息化建設，節約外包支出300余萬元，已掃描檔案8.6萬份，檔案管理數量和信息化程度居全市人社系統前列。三是風險防控不斷筑牢。信訪維穩工作穩妥推進，目前共化解來信、來訪、省市交辦信訪積案及各類輿情18件，化解率達100%；共接收并辦結12345服務熱線1468起，辦結率100%，滿意率93%；在全市率先開通12333人社業務咨詢服務熱線（僅蘭山、臨沭、郯城開通），接聽熱線1122件，有效減少了12345熱線工單量。

2021年以來，人社工作雖然取得了些許成效，但離縣委縣政府要求和群眾期盼還有很大差距，還存在就業結構性矛盾尖銳、社會保障水平不平衡不充分、高精尖人才數量短缺、和諧勞動關系不夠穩定等一系列問題。下一步，我局將緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，圍繞全縣經濟社會發展大局，立足本職，主動擔當，積極作為，勇爭一流，為建設“和美幸福臨沭”作出積極貢獻。