9月6日，縣政府第72次常務會議召開。

縣委副書記、縣長張雷主持會議并講話，朱鳳華、胡文君、管濤、陸永春、任天龍、孫軍濤等領導參加會議，教師代表孫士滿、胡尊成、袁堂飛、劉偉堂列席了相關議題研究。

會議聽取了臨沭國營投資控股（集團）有限公司組建工作方案、2020年度工業企業轉型升級創新發展扶持項目政策兌現方案、教育人事制度改革、沭河左岸防洪堤綠化工程等情況匯報；研究通過了《第八屆中國（臨沭）柳編產業交易會?2021年“中國農民豐收節”臨沭慶?；顒?紅色朱村文化旅游節實施方案》《全縣傳統產業轉型升級方案》。

張雷指出，舉辦第八屆中國（臨沭）柳編產業交易會?2021年“中國農民豐收節”臨沭慶?；顒?紅色朱村文化旅游節，對于推動柳編高質量發展，將朱村打造成全國性黨性教育基地、紅色旅游景點具有重要意義。各級各部門要高度重視、精心組織，按照職責分工，協作配合、加快實施。要以此次活動為契機，廣泛延伸宣傳觸角，營造濃厚氛圍，力爭把臨沭發展的好形勢、新優勢宣傳出去，把臨沭新時代、新農村的美麗景象宣傳出去，把朱村紅色文化宣傳出去。相關部門要全力做好經費、疫情防控、應急管理等保障工作。

張雷強調，傳統產業轉型升級是促進經濟社會高質量發展的重要增長點，全縣各級各部門和相關企業要解放思想、創新理念，破除思想“根子”上存在的問題，全力做好傳統產業轉型升級這篇文章。要深入分析產業前景，健全要素保障機制，明確轉型升級路徑，倒逼企業轉型升級，推動傳統產業提質增效。要通過工業企業轉型升級創新發展扶持政策，進一步激發企業活力、激活內生動力，推動傳統產業更高質量、更優效益、更可持續發展。

張雷要求，教育人事制度改革是深化教育領域改革的重要內容，是一項牽扯面廣、程序復雜的人事制度改革。要科學謀劃、規范程序，抓緊實施校長職級制改革和中小學教師崗位分級競聘，做到公平公正、良性競爭，全面提高教育管理專業化、職業化水平。要循序漸進、穩步推進，切實將全縣校長及教師的思想統一起來，充分激發教師隊伍的積極性，確保教育教學優質發展，辦好人民滿意的教育。

會議還研究了其他事項。