為進一步鞏固作風效能“雙提升”活動成果，推動作風整頓走深走實，助力人社事業高質量發展，9月15日，臨沭縣人社局召開作風效能鞏固提升暨巡察整改工作會議，縣人社局全體干部職工參加會議。

會議通報了第一輪“企業、鎮街評科室”測評情況，傳達了臨沭縣人社局首接負責制管理辦法、巡察反饋問題整改方案及市縣執法領域專項整治會議精神，六個科室代表針對“企業、鎮街評科室”進行了表態發言，六個科室分別圍繞前期工作開展情況，深刻剖析工作和科室管理中存在的問題，并對下步工作打算進行了具體闡述匯報。

會議強調，作風效能提升既關系到全縣營商環境的優化，也是推動各項人社工作落實的重要抓手。要認清形勢，正視問題，統籌抓好上級部署要求的貫徹落實，圍繞“就業環境友好型城市”建設、農民工工資清欠等重點工作，分別施策、有的放矢，高質量完成各環節工作；要務實管用，提升效能，把作風能力鞏固提升同人社系統各項重點任務密切結合起來，抓隊伍促效能提升，抓作風促工作落實，推動各項人社工作在全市爭先進位、勇當排頭，以實干成效提升活動實效。

會議要求，要強化“一盤棋”思想，全體干部職工要充分發揚“務實高效專業協同”的工作作風，上下同欲，拼成績、拼服務、拼高質量發展，不斷提振干事創業的精氣神。要統一思想，凝聚共識，切實把思想和認識統一到縣委、縣政府對人社工作的部署要求上來，進一步堅定信念、理清思路、明確重點、細化措施，用心用力用情抓好貫徹落實，確保各項政策措施落地見效。要細化量化，狠抓落實，圍繞“就業環境友好型城市”建設、農民工工資清欠等重點工作，進一步明確目標，細化措施，拿出時間表、路線圖，突出重點，把握關鍵，奮勇攻堅，確保圓滿完成今年各項目標任務。要轉變作風，提升效能，樹牢服務意識，把服務群眾作為一切工作的出發點和落腳點，堅決摒棄“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮等現象，馳而不息優環境、優服務、優作風，不斷提升工作的執行力和惠及面，讓市場主體和群眾有更多的獲得感和滿足感。