| 臨沭縣人力資源和社會保障局2025年度法治政府建設報告 | ||||||||||||||||||||||||
| 2026-01-29 點擊數: | ||||||||||||||||||||||||
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縣委、縣政府: 2025年,縣人社局認真貫徹落實中央省市縣關于法治建設工作的一系列部署,較好地完成了全年法治建設各項工作任務。現將臨沭縣人社局2025年法治建設工作情況報告如下: 一、2025年度推進法治政府建設的主要舉措和成效 (一)加強黨對法治建設的領導情況 縣人社局高度重視法治建設工作,嚴格踐行領導干部帶頭學法制度,結合黨組理論中心組學習和支部“三會一課”,組織干部職工集中學習憲法、勞動法和習近平法治思想20余次,開展法治黨課6次,干部職工結合學習情況交流發言,聯系個人思想和工作實際談認識、談體會,加深干部職工牢固樹立憲法意識,提升法治思維和法律意識,奠定干部職工工作思想基礎。 (二)推進法治政府建設情況 一是嚴格執行重大行政決策法定程序,建立健全法律顧問制度,全面推進政務公開。我局設立一名專職法律顧問,法律顧問全年參與我局行政復議10起,行政訴訟31起。設立公職律師制度,局機關、公共就業和人才服務中心已備案公職律師單位,配備公職律師1名。二是推進行政執法規范化建設,全面落實行政執法人員持證上崗和資格管理制度,全局共有32名工作人員通過行政執法資格考試,執法人員全部持證上崗。三是完善、拓寬政府信息公開渠道,推進政府信息公開平臺與政務服務平臺融合,編制141項權責清單,全部對外公布。在日常執法辦案中,將日常檢查結果和辦案在法定時間錄入“互聯網+監管”、“信用臨沂”等平臺,公示行政處罰案件13起。 (三)推進法治社會建設情況 一是推進勞動保障領域依法治理,2025年勞動保障監察科受理并立案各類投訴案件35起,調解案件86起,共涉及職工192人,涉及拖欠工資46.15萬元,有效維護了職工合法權益。二是結合人社領域“助企護航”專項活動,落實“誰執法誰普法”責任,通過建立包聯企業制度,抽調10名科級干部和20名業務骨干,組建10個專項工作組,集中利用4個月時間對全縣229家“四上”企業開展調研,了解企業訴求的同時向企業職工宣傳講解憲法、勞動法、社保法等法律法規知識,引導職工群眾依法依規理性表達訴求,營造良好學法用法氛圍。三是推進公正司法,自覺維護司法權威,認真落實行政機關出庭應訴、支持法院受理行政案件、尊重并執行法院生效裁判的制度。全年我局共計產生行政訴訟案件31起,行政負責人全部按時出庭應訴。 二、2025年度推進法治政府建設存在的不足和原因 一是法治隊伍建設有待加強。法治工作涉及行政執法、行政檢查等覆蓋面極為廣泛的工作,受過專業法律教育的工作人員較少,少數執法人員法治觀念、法治思維、依法執政、依法行政還沒有真正做到入腦入心,執法程序不規范,執法標準不嚴,對執法人員的培訓教育有待進一步加強。二是法治建設工作缺乏亮點。對法治工作更多是做好規定動作,缺乏創新思路、亮點舉措,法治建設特色不夠鮮明。三是法治宣傳教育不夠深入。企業規范用工法治意識不強,存在勞動合同簽訂不規范、社保繳納不及時、工作時長不符合法律法規等情況,公司法人對勞動法律法規不重視,特別是向企業開展法治宣傳難度大,普法宣傳設置標語橫幅、發放的宣傳資料,企業很少認真閱讀,普法教育達不到預期效果。 三、黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責,加強法治政府建設的有關情況 (一)扎實開展學習,切實增強法治意識。始終把學習宣傳習近平法治思想作為首要政治任務,開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓,深入學習貫徹習近平總書記關于法治建設的重要指示批示精神,努力提高黨員干部運用法治思維推進工作的能力和水平。 (二)完善體制建設,提高依法行政水平。探索完善重大行政決策合法性審查制度,強化落實行政執法“三項制度”,切實提高依法行政效能。堅持科學民主決策,對情況復雜的勞動糾紛案件,及時召開專題研判會,廣泛采納各方意見,集中智慧,集體決策。 (三)維護社會穩定,積極化解矛盾糾紛。將法治貫穿于社會治理的全過程,堅持科學民主依法決策,統籌推進法治建設、平安建設和精神文明建設,依托一站式矛調平臺,全面做好平安建設、矛盾調處、隱患排查、輿情監測、應急處置等服務事項。 四、2026年度推進法治政府建設的主要安排 2026年,縣人社局將進一步認真貫徹落實行政執法責任制,依法全面履行政府職能。一是抓好領導干部學法用法,特別是對領導干部和各科室的法律法規學習教育,利用好燈塔干部網絡學院,每月至少開展一次集體法治培訓,進一步提高領導干部和各科室人員法治意識。二是辦好法治宣傳,創新宣傳形式,圍繞工作重點有目的地宣傳好相關法律法規。年內擬開展3次法治宣傳活動,對《社會保險法》《勞動法》《保障農民工工資支付條例》《勞動爭議調解仲裁法》《信訪工作條例》等人力資源和社會保障法律法規做好宣傳工作。三是實好執法責任,嚴格規范執法程序,認真執行執法過錯追究制,提高依法行政水平,扎實有效推進我局依法治理工作。 五、其他需要報告的情況 無。 臨沭縣人力資源和社會保障局 2026年1月28日 |
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