為深化事業(yè)單位人事制度改革，加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，實現(xiàn)局屬事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，臨沭縣自然資源和規(guī)劃局堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，精心組織開展2024年度局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員全員競聘上崗工作。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛聽取職工意見，讓專業(yè)技術(shù)人員全方位參與職稱聘任的全過程。打破“論資排輩”的固有觀念，突出實績實干導(dǎo)向，充分考慮干部實績貢獻、職責(zé)輕重和基本情況，將“德、能、勤、績、廉”以分值量化的方式進行評價。

充分利用崗位資源。本次競聘共聘用高級崗位33名、中級崗位72名、初級崗位21名，大大提高了專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動性，激發(fā)了事業(yè)單位的生機和活力。（王婧）