| 臨沭縣:堅持“四個緊抓”打造政務服務品牌 | ||||||||||||||||||||||||
| 2024-05-09 點擊數: | ||||||||||||||||||||||||
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臨沭縣人社局堅持以企業和群眾需求為導向,持續推進“一窗辦”、“打包辦”、“提速辦”、“定制辦”,窗口服務不斷提質增效,人社領域營商環境持續優化提升,進一步擦亮“暖心人社”金招牌,先后榮獲“全省優質窗口服務單位”“全市先進服務單位”等榮譽。 一是緊抓減材料優流程。在“減材料、減環節、減時限、減跑動”上下功夫,對137項人社政務服務事項進行再梳理,梳理證照替代 22 項、數據共享 6 項、部門核驗 1 項,減少證明材料,將 127 項政務服務事項納入“最多跑一次” 范疇,累計精簡材料 200 余項,改變了群眾“一事多頭跑”的現象。 二是緊抓綜合窗口改革。在政務服務中心設立8個人社綜合服務窗口,包含10個“打包一件事”和其他人社高頻事項的137項人社業務實現“一窗通辦”。實行前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件的綜合柜員制,建立“窗口吹哨,科室報到”聯動機制,申請人只需填一張申請表,就能聯辦多項關聯事項。 三是緊抓數字化改革。以群眾需求為導向,深挖服務潛力,利用“愛山東”APP推行“無感認證”數字化改革,持續擦亮臨沭“數字人社”金名片。改革成效已惠及全縣10余萬退休人員和居民養老待遇領取人員。 四是緊抓綜合能力提升。常態化開展“人社講堂”活動,以人社高頻事項的政策依據、經辦流程為重點,精心安排60余場課程,打造人社干部學習交流、能力鍛煉、風采彰顯的平臺,力促全縣人社干部夯實基本功、做到“人社通”“政策通”。健全業務培訓,將“一窗通辦”業務辦事指南編輯成冊,供窗口人員學習使用。制定窗口人員管理辦法,明確考核激勵方式,提升窗口人員榮譽感、認同感。 |
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