近年來，臨沭縣聚焦山東省“就業環境友好型城市”建設，打造“沭心就業”品牌，鍛造工作技能和服務水準“雙高”的就業促進隊伍，持續推動就業優先戰略在基層鄉鎮、社區落地生根，促進更多返鄉人員、社區居民“家門口”高質量充分就業。

聚焦基層平臺，強化服務能力。社區是服務群眾的最前沿，是落實就業創業政策的“最后一公里”，臨沭縣圍繞社區就業服務點建設，以高校畢業生、就業困難人員、退役軍人、農民工等群體就業幫扶為主要內容，逐漸形成了以鎮街、社區（村居）為依托，以社區就業服務為重點的就業服務網絡體系，持續加強基層隊伍建設。培訓添動能。線上+線下協同發力，編印人社政策匯編，線上通過各村居、社區微信群進行廣泛宣傳，特別是線上一對一精準發送社區工作人員，對工作人員進行專業培訓。線下結合社區雙報到等工作，對社區公共就業服務經辦人員進行政策宣傳和業務培訓26次，切實提升了基層公共就業服務能力。調研強基礎。2023年年初，針對全縣就業形勢進行了民生實事調研，走訪調研覆蓋全縣9個鎮街和部分農村社區，共召開座談會16次，針對性提出意見建議20余條。評議助提升。2023年組織2次人社所長述職評議活動，各鎮街人社所長上臺就本鎮街就業促進工作特色做法提措施、談經驗、曬成果，同步開展民主評議，現場量化評比結果，切實提高基層工作人員的積極性，為全縣基層就業工作者搭建了便捷的學習互鑒平臺。

聚焦崗位需求，強化匹配效力。精準摸排社區周邊個體工商戶等經營實體的崗位需求，滿足社區居民不同就業需求，促進社區居民“家門口”就業。擴崗促就業。2023年開發公益性崗位4780個、青年見習崗位683個，組織150人參加就業見習，落實各類就業專項資金4000余萬元，幫扶就業困難人員、失業人員、離校未就業高校畢業生等重點群體就業。“小程序”搭平臺。打造“碼上就業”小程序，精準定位就業崗位，助力招聘企業和求職者足不出戶信息直達、求職招聘掌上即辦，截至目前共有171家企業發布崗位9826個，累計閱讀10余萬次，促成崗位對接4300余人次。“集市”拓載體。與萬達廣場合作打造特色亮點招聘活動和便民服務載體，充分利用重點商超經濟活躍、人流量大等優勢，將崗位送入群眾身邊，助力求職者“家門口就業”。2023年以來，全縣共舉辦特色亮點招聘活動45場，組織企業380家次提供崗位21000余個。

聚焦人員供給，強化就業源力。通過技能培訓、校企合作、入企體驗等舉措，織密就業幫扶“一張網”，促進高校畢業生、返鄉農民工等重點群體“家門口”就業。培訓激活力。對農村轉移就業勞動者、下崗失業人員、退役軍人等人員實行免費技能培訓，提升就業能力，2023年共開展各類就業培訓30余期，培訓學員3300余名，有近七成學員實現就地創業就業。定制送人才。著力打造招生、培訓、實習、就業“四位一體”的技能人才培養模式，先后與臨沂大學、臨沂市科技職業學院、臨沂市職業學院簽署了戰略共建協議，實行“后訂單式”培訓和“新型學徒制培訓”。鼓勵支持校企合作一體化示范學校和企業，對成效突出、示范作用強的企業，在企業新型學徒制培訓等方面給予政策傾斜。目前，臨沂工業學校已經與山東正工冷暖設備有限公司和臨沭產教印務有限公司簽訂產教融合校企合作，形成以“校中廠”“廠中校”的一體化方式共建一批實踐中心，服務職業學生實習實訓。入企增信心。先后組織三所院校的臨沭籍及周邊縣區的對口專業的305名學生，到我縣史丹利集團等重點企業開展入企訪學活動，參觀我縣企業生產環境，座談交流企業發展情況，介紹畢業生就業創業政策，全面感受臨沭發展現狀，增強來沭發展信心，目前達成初步就業和實習意向480人次。