近年來，臨沭縣鄭山街道牢固樹立人才是“第一資源”的理念，聚焦解決鄉村人才短缺、產業競爭力弱、活力不足等問題，努力開創“頭雁”領航、“歸雁”反哺、“鴻雁”奮飛、“雁陣”浩蕩的新氣象，通過整合各類人才資源激活鄉村振興人才“引擎”，加快推動鄉村振興工作全面發展。

“頭雁”領航，筑強組織堡壘。該街道以組織建設為抓手，選優配強基層“頭雁”，強化村干部工作作風建設，打造紀律嚴明的農村干部“鐵軍”。對班子不健全的村居，拓寬選人視野，從優秀退役軍人、致富帶頭人、大學畢業生等群體中選配村黨支部書記及村委負責人。街道對農村基層黨支部進行分類遞進培養，精心打造“頭雁工作室”，由市縣派駐村居的“第一書記”和街道工作區書記任指導員，完善“頭雁工作室”學習培訓、結對幫帶、跟崗鍛煉等機制，通過開設“書記課堂”“茶話會”“一對一”指導等形式，提升“雛雁”學員政治理論素養和業務能力水平。同時，通過“走出去”觀摩學習和“請進來”授課指導的方式，不斷提升村“兩委”干部的干事創業能力，扎實培育一批能引領一方、帶動一片的“好支書”和鄉村產業振興“頭雁”隊伍。街道還組織“頭雁”開展常態化擂臺比武，營造“比學趕超”良好氛圍，形成表揚先進、激勵后進的工作態勢。目前，共舉辦“書記課堂”5期、“書記茶話會”13次，開展村居黨員群眾業務培訓學習40次，使廣大干部群眾受益匪淺。

“歸雁”反哺，織密鄉情紐帶。該街道建立鄭山籍在外人員交流平臺，通過線上短視頻、直播等方式，展示街道企業發展情況、百事食品項目施工現場、荷仙閣景點、鄉村振興村居等，讓在外人才感受家鄉風貌，增強文化認同感、歸屬感；街道發動各類力量摸排本街道在外高素質人才，實行“一村一冊”、動態管理。向有關人才寄發《致鄭山籍在外人才的一封信》和政策宣傳頁、聯系卡等，不定期邀請在外人才舉辦座談會，設立駐外人才流動站，廣泛推介家鄉，為“歸雁”人才服務家鄉架起“連心橋”，吸引了張華、竇金寶等優秀人才帶著資金技術回鄉創業、反哺家鄉。同時，街道發揮工業園區產業優勢、品牌優勢，成立工作專班，積極推進“筑巢引鳳”，聚力打造高標準營商環境，為企業提供“保姆式”貼心服務，為大批人才回歸搭起了“用武之地”。

“鴻雁”奮飛，跑出鄉村振興“加速度”。街道堅持外招和內培兩手抓，以培養本土人才為核心，持續完善鄉土人才資源庫。街道組織力量以實地調研、群眾推薦、談話了解等方式，挖掘農村經營能人、能工巧匠、種養大戶等各類“鴻雁”人才，通過開設鄉村振興“鴻雁講堂”加大對他們的培養力度，輻射帶動周邊群眾發展綠色農業。同時，加強與高校、農科院所的合作，在本地打造名師工作室，把知識和技術帶到中小學校和田間地頭，累計培養“土專家”“田秀才”54人、高素質農民145人。該街道楊沙埠村的柳編大師楊進邦與時俱進、不斷創新、題材緊跟時代，用靈巧的雙手把普普通通的柳條編織成一件件栩栩如生的藝術品，氣勢雄渾的中國龍、形態飽滿的大葫蘆、惟妙惟肖的牛虎兔……精湛的柳藝吸引了眾多慕名前來拜師者。“中國柳編看臨沭”，為宣傳柳編工藝，楊進邦和星光大道歌手張馨月一起攜手家鄉柳編，讓柳編文化傳播得更廣更遠。該街道溝北村鄉土人才王艷飛順應新興經濟業態發展大勢，立足本地獨特豐富的資源優勢，大量收購囤積柳編籃、蓋頂這些農特產品，經過一番刷洗、上色、套里子等二次加工，然后統一包裝，按照網上訂單發貨，靠電商銷往廣東、福建、浙江、貴州、河南、河北等全國各地。每天發貨170~180件仍供不應求，年創收二三百萬元，帶動60多名從業人員脫貧致富。

“雁陣”浩蕩，匯聚鄉村振興磅礴力量。街道以人才為支撐，大力發展村黨支部領辦合作社和臨沭縣金樂客種植專業合作社“雙社聯合”的農業社會化服務新模式，盤活土地資源，讓農村剩余勞動力就近務工，實現村集體村民雙增收。南古片區黨支部領辦合作社將流轉的5160畝土地按照每年1200元/畝的價格交給金樂客種植專業合作社集中托管，村民每畝土地每年保底收益1100元，并享受年終分紅和福利，村集體按照100元每畝的價格收取管理服務費，可實現南古片區村集體年均增收50多萬元；聚焦特色農業引導人才工作創新發展，實現產業振興與人才發展同頻共振。整合轄區內60余家生豬屠宰、肉食品加工企業及90余戶從業散戶，集中入駐投資4.7億元建設的山東同德生物科技有限公司進行提檔升級，該園區平臺建成肉食品加工車間200個，建設的速凍和恒溫冷庫能容納3萬噸。統籌推進科技特派員、鄉土專家、本地科技人員等鄉土人才隊伍建設，開展土豆、葡萄、芋頭、火龍果、梅花鹿等農業專題培訓6期，新增注冊合作社5家、家庭農場2家，培養中高級農藝師9人。以“支部+人才”“人才+企業”“人才+合作社”等模式整合力量、鏈接外部資源，興產業、育能人、補短板，不斷助推鄉村振興。