近日，曹莊鎮按照上級部署和要求，為切實解決農民就地就近就業、促進就業增收，在全鎮范圍內探索創新開展就業驛站建設工程，依托鎮便民服務大廳、村委會、村便民代辦點、產業園區等場所多方布局，重點面向農村勞動力比較密集的村居延伸。截至目前，全鎮累計打造就業驛站13家，接受各類政策咨詢570余人次，登記求職者信息臺賬430余條，精準推送就業崗位80多個，帶動求職者就業580余人，在實現勞動者就近就地就業增收的同時，有效緩解了企業用工難的問題。

一、搭建平臺，打通就業服務“最后一公里”

就業驛站采取“政府搭臺、企業唱戲、多方參與、社會共建”的建設運營理念，立足服務一定區域內的勞動力，互通企業和勞動力信息，暢通信息流通渠道，打通就業服務最后一公里，構建一刻鐘就業服務圈，真正實現穩崗就業。針對鄉村振興的難點堵點，就業驛站主要面向農村零散務工人員、靈活就業人員等，鼓勵引導更多農村富余勞動力實現轉移就業。家住文家埠村且在臨沂打工的孫平，今年36歲，是一位有兩個孩子的媽媽，當她聽說村里創建了就業驛站并且正在舉行招聘活動時，于是她便抱著試試的態度填寫了信息，經過面試和簡單的電腦培訓操作，很快她成了一名村級報賬員。主要協助村鎮兩級衛健、人設、醫保等部門工作。同時，用人企業也通過就業驛站建立農村勞動力“蓄水池”和“資源庫”，有效解決了企業季節性用工難題。臨沂歐拉農業綜合開發有限公司招聘代表李先生“淘”到了一名從青島大學畢業，且學英語專業的應屆畢業生。有時，企業因生產需求用人單位需要招聘一些具有特殊技能的人才，就業驛站可以有針對性的協助企業匹配人選。

二、聚焦精準，疏通信息流通“毛細血管”

就業驛站堅持以精準對接、促進穩定就業、提升就業質量為目標，登記勞動者求職者和培訓信息，收集用工需求信息，建立臺賬，以“點對點”輸送、招聘會等方式開展就業對接活動，把就業服務送到群眾的“家門口”，為用人企業和廣大求職者提供便民“一站式”服務。并聯合職業培訓機構，采取線上線下相結合的方式，有針對性地開展“普惠性”技能培訓和“職業性”技能培訓，提高勞動力的技能水平。截至目前，全鎮就業驛站中的公益性崗位已開展培訓活動20余場次。

三、多方參與，共建就業服務“新勢能”

曹莊鎮就業驛站在布局設點上，主要以就近、就地，利用村居、社區、便利店等辦公場所、服務大廳、臨街商鋪等現有資源為主。在運營模式上，通過政策扶持引導和政府購買服務，吸引包括臨沭縣人力資源服務產業園、臨沭縣人才集團等在內的30余家優質人力資源服務機構，同時充分利用就業服務專員公益性崗位，聯合鎮村政府、群團組織、產業園區等不同主體參與合作運營管理，既迅速擴大驛站的覆蓋面，又提高了服務的專業化和精準度。

就業驛站的建立是切實踐行“我為群眾辦實事”，推動農村勞動力轉移就業，服務老百姓就近就地就業、實現穩定增收的改革創新舉措。曹莊鎮就業驛站將公共就業服務延伸至基層，在老百姓家門口架起一座就業橋梁，暢通聯系服務群眾的“最后一公里”，為歸雁人才留住鄉愁，實現以“小驛站”撬動“大就業”，以“大就業”帶動“鄉村大振興”。