為抓住高校畢業生就業工作黃金期、關鍵期，臨沭縣人社局聚焦當前促就業工作重點難點，啟動2023屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，精準拓展崗位，優化指導服務，引導畢業生主動求職，幫助更多高校畢業生在離校前后落實就業去向，全力促進2023屆高校畢業生來沭就業創業。

積極有效開展拓企訪崗。臨沭縣人社局先后于4月27日和6月6日分別邀請臨沂職業學院和臨沂科技職業學院252名師生入企訪學，針對還未落實去向畢業生的情況，有針對性地拓展市場崗位，更好匹配畢業生的就業需求，提升訪企拓崗的實效性和供需匹配度。參與企業訪學的學生為院校部分臨沭籍及臨沭周邊縣區2023屆畢業生和2021級在校學生，涵蓋制造、營銷、財會、電商、建筑、汽車工程、信息工程、現代農業技術、園林技術等十余個專業。入企訪學采取參觀考察與現場講解相結合的方式進行，企業現場介紹了企業發展情況、企業文化、核心優勢、用人需求、提供實習情況、職業發展渠道以及各項福利保障，通過2次入企訪學、崗位認知活動，與史丹利集團、金沂蒙集團、常林集團、山田新材料集團等多家企業達成初步就業和實習意向404人次。

精準對接開展校園招聘。臨沭縣人社局先后于6月13日和6月15日組織縣內重點企業到臨沂職業學院和臨沂科技職業學院開展2023屆畢業生校園招聘活動。校園招聘活動重點聚焦2023屆畢業生，共有17家企業走進校園，采取視頻介紹、招聘宣講、發放招聘彩頁等多種形式展示企業形象，提供涵蓋高端裝備、機械制造、新材料、化學化工等各類專業近300個崗位，500余名師生現場與企業對接崗位需求，雙向選擇。

下一步，臨沭縣人社局將通過連續開展“百日沖刺”系列活動，進一步挖潛創新拓展崗位資源，做實做細就業指導服務，切實打贏高校畢業生就業創業工作攻堅戰，確保實現高質量充分就業。