臨沭縣勞動人事爭議仲裁院牢固樹立“仲裁為民”理念，切實轉變工作作風，常議常抓，進一步降低服務門檻，提高仲裁效率，嚴把辦案質量，有效地維護勞資雙方的合法權益，切實維護了全縣勞動關系和諧穩定。

一是換位思考。從思想上提高仲裁員的群眾工作意識，使仲裁員把群眾的根本利益作為思考問題、依法辦案、開展工作的出發點和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，做實做細仲裁工作。

二是暢通通道。暢通農民工案件“快立、快調、快審、快結”的“綠色通道”，保障農民工、工傷職工等弱勢群體快速實現維權目標。

三是轉變方式。轉變工作作風，深入走進農村、社區、企業，開展勞動維權、宣傳勞動法法律知識，提高勞動者的維權意識，真正融入群眾之中，與群眾說得了話、交得了心，拉近仲裁院和群眾的距離，用仲裁員的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”，通過對案件的案情、涉案人員特點、社會影響等因素進行綜合分析，適用簡易程序或者綠色通道等進行分類處理，成為善于破解難題的能手和群眾信任的貼心人。