2023年以來，臨沂市縣兩級政府高度重視群眾矛盾化解工作，臨沭縣鄭山街道積極響應市縣要求，把為群眾解決實際問題作為主要抓手，增強工作的針對性和主動性，堅決防范重大案件的發生，努力營造和諧的社會環境。

街道成立了主要領導任組長的矛盾糾紛排查工作領導小組，召開了由工作隊隊長、各村黨支部書記和治保主任參加的動員會議，要求各村居、各單位對存在的矛盾隱患進行一次全面徹底的排查上報；強化宣傳教育工作，街道有關部門張貼懸掛平安建設標語橫幅80余條，出動宣傳車5輛巡回村居播放，用微信群和QQ群推送信息開展平安建設、信訪工作宣傳教育。同時舉行有針對性的普法宣傳，充分發揮一村一法律顧問的作用，走街串巷、登門入戶，為村民提供法律咨詢、法治講座或法律援助，有效提高了村民學法、懂法、用法的積極性；組織信訪辦、司法所、綜治中心等部門人員對轄區內的不安定因素進行拉網式排查，對排查出的矛盾糾紛和新的不安定因素，采取街道、村兩級調解等方式，全力做好化解和教育疏導工作；街道還專門設立了舉報箱，公布了舉報電話，通過廣播喇叭、宣傳欄等形式，讓有問題的群眾主動出來反映問題。街道主要領導還隨時到各村進行巡查和下訪接訪，聽取群眾反映情況和問題，從而形成了上下合力排查化解矛盾糾紛的大好局面。

為切實搞好矛盾糾紛排查工作，逐步建立起矛盾糾紛排查的長效機制，街道從完善制度著手，強化措施，做好排查矛盾、化解糾紛的工作。

落實責任，建立矛盾糾紛化解排查的長效機制。街道黨工委把矛盾排查化解工作列入重要議事日程，納入年度目標考核，主要負責人定期聽取匯報，分管負責人靠上抓，對遇到的重要問題隨時過問， 隨時幫助解決。同時，分析本地區存在的主要矛盾問題，把解決措施進行逐級細化，責任層層分解，落實到具體單位和責任人，確保做到小事不出村，大事不出工作區，重要問題不出街道。

街道把排查化解矛盾糾紛工作作為加強干部作風建設的重要工作來抓，要求各級干部要把深入群眾排查化解矛盾糾紛作為密切干群關系、了解社情民意的一個重要抓手，通過艱苦細致的工作，贏得群眾的理解和支持，取得群眾的信賴，化解矛盾糾紛。街道著力建立化解矛盾糾紛的長效機制，相關部門不定期進行檢查考核、督促指導，確保村情民意每日一報、每周一匯總、每月一通報，嚴格落實獎懲制度，每月對各工作區、村居進行量化考核，并與農村干部績效工資掛鉤，切實提高工作的自覺性和實效性。