10月18日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、省工商聯(lián)發(fā)布全省第二批標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織名單，認(rèn)定表現(xiàn)突出的40家調(diào)解組織為全省第二批標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，其中，臨沭縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)上榜。

據(jù)悉，自打造金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，臨沭縣秉承“共建共享”工作理念，依托“城市大腦”信息系統(tǒng)，全面推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)，多措并舉切實(shí)打造全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解新模式，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作不斷提質(zhì)增效。一是堅(jiān)持文化鑄魂，引領(lǐng)多元調(diào)解“新趨勢(shì)”。聚焦調(diào)解文化建設(shè)，深入打造“以和為貴、以調(diào)為主、聯(lián)同協(xié)動(dòng)、法助人和”的調(diào)解文化品牌，成立縣調(diào)委會(huì)，編印《臨沭縣調(diào)解環(huán)節(jié)規(guī)范》和《臨沭縣調(diào)解勞動(dòng)調(diào)解制度》等制度規(guī)范，選聘10名專兼職調(diào)解員，舉辦全縣勞動(dòng)人事法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，大力開(kāi)展調(diào)解文化宣傳，達(dá)到“辦結(jié)一個(gè)案件，說(shuō)明一個(gè)道理、闡明一條法規(guī)、教育一片群體”的效果。二是堅(jiān)持多方聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建多元調(diào)解“新格局”。按照全縣“一張網(wǎng)”理念，以網(wǎng)格管理為基座，縱向建立鎮(zhèn)街—工作區(qū)—村居（社區(qū)）三級(jí)網(wǎng)格，貫通9個(gè)鎮(zhèn)街、236個(gè)村（社區(qū)），每個(gè)基層網(wǎng)格配備網(wǎng)格長(zhǎng)、縣直指導(dǎo)員、鎮(zhèn)街指導(dǎo)員和專職信息員，選配群眾威望高、調(diào)解能力強(qiáng)的村居黨員干部擔(dān)任兼職調(diào)解員，及時(shí)收集并化解苗頭性問(wèn)題。吸納律師事務(wù)所、法律服務(wù)所等社會(huì)新型組織擔(dān)任指導(dǎo)員，對(duì)基層調(diào)解工作給予必要指導(dǎo)，提高基層化解能力。橫向聯(lián)合人社、法院、工會(huì)、工商聯(lián)等單位設(shè)立人和調(diào)解室，按照“派員入駐、聯(lián)合辦公”原則，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，經(jīng)人和調(diào)解室登記后，出具調(diào)解建議書(shū)，調(diào)解不成的，引導(dǎo)進(jìn)入仲裁或訴訟程序，形成體系完備、運(yùn)作順暢、科學(xué)高效的多元化解機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)案結(jié)、事了、人和，讓群眾真滿意。三是堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)賦能，解鎖多元調(diào)解“新姿勢(shì)”。依托縣治理中心“城市大腦”信息庫(kù)“一綜多專”優(yōu)勢(shì)，橫向聯(lián)通人社、司法、法院等部門(mén)，確保全國(guó)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議在線調(diào)解平臺(tái)、司法局“智慧調(diào)解”平臺(tái)與法院調(diào)解平臺(tái)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，積極打造“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”便捷平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從申請(qǐng)、查詢、答疑、立案、調(diào)解和送達(dá)等全流程精細(xì)化辦案，為群眾提供“指尖上的便利”。目前，網(wǎng)上已辦結(jié)案件34起。

下一步，臨沭縣將進(jìn)一步強(qiáng)化爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解在勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理中的前端性和基礎(chǔ)性作用，進(jìn)一步提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解效能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，全力打造預(yù)防調(diào)解工作“臨沭樣板”。