穩(wěn)就業(yè)是穩(wěn)經(jīng)濟的一項重要舉措，臨沭縣人社局把穩(wěn)就業(yè)作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，重點在“保企業(yè)穩(wěn)崗位、促創(chuàng)業(yè)拓空間、搭平臺優(yōu)服務(wù)”上下功夫，打好減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)“組合拳”。就業(yè)形勢總體呈現(xiàn)“穩(wěn)中向好、穩(wěn)中求進”的良好態(tài)勢。

一、保企業(yè)穩(wěn)崗位。一是“緩”，即緩繳社會保險費。通過電話、短信、寄送告知書等形式，對企業(yè)進行一對一宣傳，擴大政策知曉面。二是“減”，即減免失業(yè)保險費。延續(xù)實施階段性下調(diào)失業(yè)保險費率政策。三是“補”，即落實就業(yè)補貼政策。推動失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性留工補助、擴崗補助等政策落地見效，通過釋放政策紅利，最大限度支持企業(yè)穩(wěn)崗發(fā)展。

二、促創(chuàng)業(yè)拓空間。一是打造合作創(chuàng)業(yè)幫共體。緊扣鄉(xiāng)村振興發(fā)展需求，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)實現(xiàn)農(nóng)民增收。二是開通就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“直通車”，全面提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，加快創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，推動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作向鄉(xiāng)村延伸，著力提升鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人整體素質(zhì)。三是扶持創(chuàng)業(yè)拓展就業(yè)空間。用足用好創(chuàng)業(yè)補貼資金，加大對初創(chuàng)主體的支持力度，高質(zhì)量實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)一人、帶動一群、致富一方”的倍增效應(yīng)。

三、搭平臺優(yōu)服務(wù)。一是搭建多方供需平臺。線上，重點開展云招聘、直播帶崗等常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)招聘會。線下，舉辦縣內(nèi)各類專場招聘會。創(chuàng)新招聘模式，搭建更接地氣的就業(yè)服務(wù)平臺。二是打造本土勞務(wù)品牌。聚焦特色產(chǎn)業(yè)、文化旅游、創(chuàng)新服務(wù)等，因地制宜打造本土特色勞務(wù)品牌，積極拓展就業(yè)容量，讓勞動力都能就近就地實現(xiàn)就業(yè)。三是精準提供技能培訓(xùn)。堅持“精準培訓(xùn)、致富增收”的目標，采用“理論+實踐”雙結(jié)合的模式，不斷拓展培訓(xùn)內(nèi)容，幫助學(xué)員掌握致富技能，培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)、技能強的就業(yè)人才隊伍，提高就業(yè)水平。