勞動合同“云”簽約。臨沭縣人社局探索建立企業用工管理信息與政府勞動關系監管服務大數據共享機制，大力推行電子勞動合同，實現“云”上簽約，加快勞動關系公共服務智慧化建設。強化部門協同和上下聯動，組織社保、仲裁、監察等部門共同探索電子勞動合同多層次、多場景應用局面，打通數據壁壘，高效整合運用數據資源，確保電子勞動合同在勞動爭議調解仲裁、社會保險登記繳費、勞動保障監察執法、勞動爭議訴訟等方面的廣泛運用。目前，臨沭縣已有600多名勞動者實現電子簽約。

“碼”上防范欠薪風險。臨沭縣人社局充分發揮人社服務專員和勞動保障監察員“雙專員”的作用，通過下鄉走訪，在各處工地、工廠、公共場所廣泛張貼“欠薪碼上辦”，引導農民工掃碼并在線上投訴欠薪問題。公布人社、住建、交運、水利等4部門欠薪維權電話，落實電話24小時暢通、漏接回撥制度，強化與公安110、12345政務服務熱線、12333全國人力資源社會保障服務熱線等維權渠道的有效銜接，堅持受理后及時做好回復回執。

為了讓各類勞動者安心干活、不再憂“薪”，臨沭縣人社局深化“智慧監管＋信用扣分”的監管場景應用，對全縣108個在建工程項目實施全流程數字化、動態化監管，一旦發現某工地制度落實不到位，堅決實施信用評價扣分措施，在市場準入、資質評定等方面給予聯合懲戒。

臨沭縣全面推廣應用農民工工資支付監管平臺。目前，平臺累計開設工資專戶108個，工資專戶累計繳納資金4.58億元，通過平臺代發農民工工資64094人次，代發金額4.04億元，實名制管理覆蓋率、工資專用賬戶開戶率、專戶與平臺聯通率、考勤設備與平臺關聯率、平臺工資代發率均達100％。