近日，為進(jìn)一步落實(shí) “讓信息多跑路，讓群眾少跑腿”的理念，縱深推進(jìn) “人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，強(qiáng)化全國勞動(dòng)人事爭議在線調(diào)解管理平臺(tái)建設(shè)，提升 “互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)能力，臨沭縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院在院長的帶領(lǐng)下一行三人深入各鎮(zhèn)街基層調(diào)解組織， “面對面、心貼心”研討交流 “互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)工作遇到的困難和問題，對工作流程進(jìn)行規(guī)范性指導(dǎo)，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。自系統(tǒng)運(yùn)行以來，共妥善處理案件25起。

臨沭縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院積極與各鎮(zhèn)街分管負(fù)責(zé)人溝通協(xié)作，爭取其大力支持和配合，在推進(jìn) “互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺(tái)工作的同時(shí)，積極做好推進(jìn)基層調(diào)解組織創(chuàng)建金牌調(diào)解組織工作，加快完善 “線上”與 “線下”化解基層勞動(dòng)人事爭議，切實(shí)提升勞動(dòng)爭議調(diào)解便捷度，促進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作不斷提升。