根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定為臨沭縣稅務(wù)局招聘臨時(shí)工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘范圍和資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄和嗜好；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

4、年齡35周歲以下（1984年9月1日以后出生）；

5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；財(cái)政、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)、稅收學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、金融保險(xiǎn)、金融學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、審計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、國(guó)際商務(wù)、工商企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)；

6、身體健康，普通話流利，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

以下人員不得應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的、在讀全日制普通大中專(zhuān)院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿(mǎn)的。

二、方法步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局農(nóng)民工綜合服務(wù)中心（縣環(huán)保局西鄰）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交戶(hù)口本、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)或單位同意應(yīng)聘的證明。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍，則按1:2的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）考試

考試采取筆試和面試的形式。

1、筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

筆試成績(jī)公布后，面試人員根據(jù)招聘計(jì)劃按1：1.5的比例由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分100分。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)采取百分制的形式，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。擬確定為體檢、考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，首先按學(xué)歷高低順序，其次按取得學(xué)歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。如以上條件均相同，則通過(guò)加試的辦法確定考察體檢人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。考察由用人單位組織，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因放棄或體檢考察不合格造成的空缺，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）聘用及待遇

根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天。考察和公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。具體工作崗位由臨沭縣稅務(wù)局根據(jù)工作需要予以安排。

招聘的臨時(shí)工作人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理方式，聘用人員與常林勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年。其中，試用期為三個(gè)月，聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出申請(qǐng)。

試用期工資待遇每月1800元（不含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），試用期滿(mǎn)后，工資待遇每月2000元（不含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定繳納。

聘用人員不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

三、時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日—18日

上午8：30-12：00

下午2：30-5：30

報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局農(nóng)民工綜合服務(wù)中心（縣環(huán)保局西鄰）

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：2131258

附：公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年9月10日