各縣屬用人單位：

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（2004年國(guó)務(wù)院令第423號(hào)）的規(guī)定，決定自2019年5月下旬至9月底，對(duì)縣屬用人單位2018年度遵守人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)情況開(kāi)展書(shū)面材料審查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“年審”）工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、年審范圍

縣屬事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、外國(guó)及港澳臺(tái)企業(yè)駐臨沭代表機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱(chēng)“用人單位”）。

二、年審內(nèi)容

單位制定內(nèi)部勞動(dòng)管理規(guī)章制度、招用人員、與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、遵守勞務(wù)派遣規(guī)定、遵守工資支付規(guī)定、遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定、遵守社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定和職業(yè)培訓(xùn)等情況。

三、年審方式

實(shí)行網(wǎng)上年審，用人單位可登錄網(wǎng)址103.239.153.105:

8080/hso或通過(guò)臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站--網(wǎng)上辦事--勞動(dòng)合同備案入口登錄，并按照要求網(wǎng)上填寫(xiě)相關(guān)信息數(shù)據(jù)，掃描上傳加蓋單位公章的自查自糾報(bào)告、承諾書(shū)（附件1）、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等材料，進(jìn)行提交申報(bào)（具體操作說(shuō)明可登錄臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）。設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或下屬單位的，信息數(shù)據(jù)應(yīng)匯總所有機(jī)構(gòu)、單位的相關(guān)數(shù)據(jù)并上傳下屬單位信息表。申報(bào)材料提交7個(gè)工作日后，用人單位可在網(wǎng)上查看書(shū)面審查結(jié)果。年審中如有問(wèn)題，請(qǐng)與縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)綜合科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0539-2131209。

四、年審要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，依法參加。年審是各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監(jiān)察的主要執(zhí)法檢查方式，是法定的要求，依法參加年審是用人單位的法定義務(wù)。各縣屬用人單位要高度重視，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真搞好自查和上報(bào)。

（二）全面準(zhǔn)確，及時(shí)報(bào)審。各縣屬用人單位要按照要求在年審?fù)ㄖ_定時(shí)間內(nèi)對(duì)本單位2018年度執(zhí)行人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)情況如實(shí)申報(bào)，并確保所填報(bào)信息數(shù)據(jù)真實(shí)完整、準(zhǔn)確有效。

（三）嚴(yán)格審查，依法處理。對(duì)未按要求參加年審或經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)違法行為限期沒(méi)有改正的用人單位將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（附件2）第三十條之規(guī)定處2000元以上2萬(wàn)元以下行政處罰，列為勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查重點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)地檢查。并在今后單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、評(píng)勞模、公司上市等誠(chéng)信評(píng)價(jià)時(shí)，作為失信單位對(duì)待。

聯(lián)系人：王冉冉 袁泉

聯(lián)系電話：2131209；2131223

附件：1.承諾書(shū)

      2.年審相關(guān)法律依據(jù)

臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月20日

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

（聯(lián)系單位：臨沭縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)）