為加快干部隊伍建設步伐，全面提升審計人員業務能力和整體素質，近年來，臨沭縣審計局緊緊圍繞審計事業發展的需要，多措并舉創新干部培養方式。

開展業務測試，營造學習氛圍。在開展常規業務培訓的基礎上，組織會計審計理論、操作實務及相關的法律法規等方面的業務學習，幫助每個干部認識自身的優勢和不足，明確努力的方向，營造良好的學習氛圍。

制定培養計劃。促進業務提高。根據年輕干部的自身情況，分析優勢和不足，有針對地制定“一對一”的培養計劃，實行老帶新傳幫帶，注重審計業務實踐，促進青年干部業務能力盡快提高。

完善管理機制，激勵創先爭優。按照品德為核心、能力為重點、作風為基礎、業績為導向的審計干部隊伍建設要求，結合業務管理的需要，激發廣大審計人員創先爭優的工作熱情，促進了審計干部承擔業務工作、強化學習實踐的主動性。

創新聯合學習模式，多渠道強化培訓。結合業務工作特點，采取自學、集中研討、相關科室聯合學習、開展競賽活動、專題培訓等多種方式，激勵干部學習的熱情，創新干部學習的方式，增強培訓的針對性、提高培訓的有效性、確保培訓取得實效。