為提升應(yīng)急執(zhí)法質(zhì)效，臨沭縣應(yīng)急管理局以創(chuàng)新為抓手，從協(xié)同執(zhí)法、隊(duì)伍建設(shè)、柔性監(jiān)管三方面發(fā)力，推動(dòng)執(zhí)法工作邁上新臺(tái)階。

一是聯(lián)動(dòng)協(xié)同，激活“執(zhí)法合力源”。構(gòu)建上下、科室、部門“三維聯(lián)動(dòng)”執(zhí)法機(jī)制，縣局中隊(duì)與鎮(zhèn)街聯(lián)合執(zhí)法破解基層力量不足難題，科室與大隊(duì)聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)全員執(zhí)法，聯(lián)合公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門協(xié)同辦案破解取證難題。

二是崗位練兵，鍛造“執(zhí)法尖兵隊(duì)”。精心承辦全市應(yīng)急執(zhí)法人員崗位練兵技能競(jìng)賽，聚焦執(zhí)法重點(diǎn)難點(diǎn)設(shè)置多類實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，廣泛組織人員參與練兵提升綜合能力。我縣榮獲競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，1名執(zhí)法骨干獲執(zhí)法能手獎(jiǎng)；全年組織各類培訓(xùn)10次，培訓(xùn)執(zhí)法人員160人次，開(kāi)展跨區(qū)域執(zhí)法交流4次。

三是柔性監(jiān)管，打好“服務(wù)保障牌”。推行涉企檢查“掃碼備案”制度，每月公示執(zhí)法計(jì)劃引導(dǎo)企業(yè)自查整改，落實(shí)“說(shuō)理式執(zhí)法”和“首違不罰+承諾整改”模式。按信用等級(jí)實(shí)施分類分級(jí)監(jiān)管，高、中、低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)分別按月、季、半年檢查。