人勤春來早，奮力開新局。當前正值多行業用工高峰期，也是勞動者求職就業的“窗口期”。
記者在多地采訪看到，企業拓市場搶訂單，抓緊招攬所需人才；求職者尋崗位提技能，期待早就業增收入；政府部門密集開展招聘活動，全力促匹配穩就業。“用工忙”折射“開門穩”，傳遞出經濟運行回升向好的積極信號。
企業抓生產忙招聘，支撐就業開局穩
在江蘇昆山丘鈦微電子科技股份有限公司，無塵車間里一條條機械手臂穩步移動，將指甲蓋大小的攝像頭拿起、檢測、再放回托盤。
“手機行業去年起明顯復蘇，特別是在消費補貼政策推動下快速增長。我們作為手機龍頭企業核心供應商，預計今年銷售額將繼續保持較快增長。”丘鈦科技生產運營負責人陳輝說。
“我們正月初五就復工了，補充約500名普工后人員全部到位。”陳輝告訴記者，今年還將招聘高校畢業生130人左右，操作類技術人員500人左右。
2025年2月13日，在山東立國芯微電子有限公司，工作人員在芯片生產線值守。新華社記者 郭緒雷 攝
約1.9億戶經營主體，承載著數億人的就業創業，是穩住就業基本盤的關鍵。
蛇年新春，各地企業迅速拉滿開工生產“進度條”，鉚足干勁趕訂單、搶市場，奮力沖刺首季“開門紅”、撐起就業“開局穩”。
廣東海悟科技有限公司正在加速趕訂單。據了解，該公司一季度訂單比去年同期增長50%以上，全年訂單增長預計超過30%。
公司人力資源部經理胡柳說：“目前有300人左右的崗位空缺，主要招接線崗、打膠崗、折彎技工等，月薪7000元至10000元左右。”
據廣東省人社廳數據，節后廣東省人力資源市場總體求人倍率在1.08以上。監測顯示，企業2月平均計劃招聘人數同比增長14.6%。
針對企業節后的集中用人需求，多地人社部門提前組織企業外出勞務對接、組團招工，安排返崗專列等點對點直達送工服務，幫助企業穩定生產、務工人員便捷返崗。
2025年2月5日，務工專列乘客在云南省廣南縣站登車（無人機照片）。新華社發（彭奕凱 攝）
南京泉峰科技有限公司32歲的生產組長洪海盼，兩周前乘免費專車從陜西老家回到工作崗位。“工作6年我從初級裝配工一步步晉升,工資也翻了幾番。”洪海盼說。
“我們已有陜西籍員工近300名。近年來公司業務發展快，人員需求量很大。政府牽線搭橋幫我們及時補充人員，穩定了生產經營。”泉峰科技總經理任建軍表示。
記者在采訪中感受到，不僅企業搶進度，勞動者也期待早返崗、早增收，外出務工的步伐加快。多地數據顯示，今年節后農民工返崗比例高于去年同期。
在用工大省江蘇，截至2月12日，農民工已返崗就業2126.3萬人。江蘇省勞動就業管理中心主任夏文哲說：“預計到2月末，全省農民工就業總量可快速恢復至2400萬人以上的常態化水平。”
著力優服務促匹配，各類招聘活動對接供需
當前不僅是企業用工高峰期，也是勞動者換崗求職的“窗口期”。各地密集開展2025年春風行動，多渠道搭建供需對接平臺，助力勞動者好就業、就好業。
2025年2月6日，在湖北省宜昌市秭歸縣“春風行動”招聘現場，一家招聘農用無人機技術員的公司吸引了不少求職者。新華社發（鄭家裕 攝）
不久前舉辦的武漢武昌區春風行動暨“就業援助月”專場招聘會，現場人頭攢動。記者跟隨著人流移動，才“擠”到招聘展位前。
“我們今年計劃招100人左右，其中近半是銷售崗位，還有文案、拍攝剪接、市場推廣等。”武漢李濟堂生物科技有限公司人事經理李駿說，自2024年底起公司經營明顯好轉，春節一直在發貨。因看好今年市場，所以加大補員力度。
武漢東湖學院本科畢業生張家向幾家企業投出了簡歷。她說，自己想找文員類工作，競爭比較激烈，但可選崗位還不少。
武昌區人力資源局人力資源市場管理服務中心主任黃昭介紹，這次招聘會原計劃組織50家左右商貿服務企業，結果節后報名的企業一直增加，最終達到77家，帶來崗位3400多個。
從高校到產業園區，從商圈到夜市，從火車站、地鐵站到小區、街道……記者注意到，各地“花式”舉辦各類招聘活動，將服務拓展至百姓身邊。
這是2025年2月11日在湖南省長沙市望城區龍湖月亮島天街商場外坪拍攝的招聘會現場（無人機照片）。新華社記者 陳思汗 攝
人社部數據顯示，自2025年春風行動啟動以來，全國已累計舉辦各類招聘活動2.2萬場，發布崗位1500萬個。
除務工人員外，今年多地將大學生也納入招聘重點，特別是一些承接產業轉移的中西部省份，通過籌集優質崗位，吸引各類人才留在本地就業。
2025年2月6日，求職者在湖北省宜昌市秭歸縣“春風行動”招聘會現場了解崗位需求信息。新華社發（鄭家裕 攝）
2月8日，湖北荊門高新區·掇刀區的“接您回家·返鄉季”招聘會上，長城汽車、億緯動力、福耀玻璃等107家企業帶來招聘崗位5200余個，部分普工崗位薪資達到每月6000元至8000元，薪酬較高崗位每月可達12000元。當天登記求職人數3030人，達成意向845人。
“有的崗位待遇和沿海地區已不相上下，還能照顧老人和孩子。”求職者馬海蓉說，此前她在深圳比亞迪工作，如今打算回到家門口就業。剛畢業于桂林電子科技大學產品設計專業的劉先生，仔細向幾家企業咨詢崗位情況，希望找一份專業對口的工作。
“來荊門就業的高校畢業生將獲得吸納就業補貼和生活補貼。這兩年隨著荊門產業發展，企業需要各類人才特別是高技能、高素質人才。”荊門市人社局局長喻恩宏表示，從春節前到3月份，全市將組織招聘活動260場，提供就業崗位3萬余個。
新產業催生新需求，技能人才更受青睞
新春以來，活躍的就業市場展現新氣象，也透出新變化。
記者調研發現，企業普遍降低了一線普工的招聘數量，但技能人才、研發人才以及創新型人才需求大幅增長。
南京數字零工市場運營負責人宋曉平表示，過去節后大批“搶”流水線工人的情形，這兩年已比較少見。其中一個重要原因，是自動化生產線、智能機器人大量替代人工。“勞動者也不愿從事重復性、機械性工作。現在企業主要招工程師，缺口很大。”
2025年2月5日，工人在湖南省永州市道縣高新技術產業開發區一家運動用品企業生產線上作業。新華社發（蔣克青 攝）
“智能化轉型使我們用工人數從高峰期的近萬人減少到2050人，但是企業年產值從80多億元增加到現在140億元左右。”微盟電子（昆山）有限公司人力資源總監崔松艷說，未來產品性能提升和更高質量要求，還將持續推動數字化智能化改造，各類工程師、研發人員的需求增加。公司也為一線工人“轉”為工程師設置了學習成長通道。
記者感受到，盡管就業總量壓力依然存在，但隨著經濟加速轉型升級、新動能培育壯大，就業的新機遇、新空間不斷顯現。冰雪經濟、銀發經濟等，正成為部分地區創造就業的新引擎。
2025年2月13日，求職者在重慶市北碚區人力社保局舉行的2025年“春風行動”專場招聘會現場了解用工信息。新華社發（秦廷富 攝）
春節假期已過去多日，吉林省的吉旅萬峰通化滑雪度假區游客還是不少。36歲的設備安全員董福晶仔細巡查著雪場的設施設備情況。
“原來天冷就在家‘貓冬’，去年經過培訓來雪場上班，每個月能有4000元左右收入。未來爭取把雪場特種設備操作證考下來，技多不壓身。”董福晶笑著說。
“這兩年游客越來越多，光雪場就直接帶動就業1300多人。度假區內6家酒店還有員工約500人。間接帶動的就業就更多了，度假區周圍興起各種商鋪，市區還新增10多家酒店。”吉旅萬峰通化滑雪度假區集團總監姜澤吉說。
從人才需求變化看，新興產業和未來產業的蓬勃發展，也在造就就業市場上的“新風口”。
智聯招聘執行副總裁李強表示，2月份數據顯示，人工智能、低空經濟、集成電路、新能源汽車、新一代信息技術以及生物醫藥行業招聘需求旺盛。
“近期深度求索（DeepSeek）的火爆出圈，進一步推高就業市場的AI熱潮。人工智能工程師以超21000元的平均招聘月薪位居所有職業第一，其下屬細分的機器人算法、導航算法以及深度學習工程師薪資更高。”李強說。
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